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這兩天，單位的一個小姑娘要離職了，大家都很舍不得。小姑娘今年24歲，高職畢業后簽的第三方進入的單位，不是正式編制。

小姑娘人美嘴甜，干活認真，情商高，受到了大家的一致認可。關鍵是，小姑娘還在職學了個本科，學歷也算有了。因為現在我們單位正式編制的起點是碩士研究生，小姑娘要轉正沒有任何希望。于是，小姑娘找了另外一份工作，工資待遇比我們這好，所以決定辭職了。

雖然舍不得，但還是祝福她。

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同樣地，單位的一個正式編制的姑娘就讓人喜歡不起來了。姑娘是國內top3的名校碩士畢業，專業也是大熱的民商法，按說應該算是骨干力量了。

然而姑娘特別怕擔責任，也不想干活，基本上一個最簡單的問題要從旁邊的同事問到領導，自己本職工作也是能推就推，讓人討厭。最讓人覺得不能接受的，姑娘想蹭單位的晚餐（單位會給值班人員準備晚餐），一到下班的時間就把文件鋪滿桌面，第二天給人說：“我昨天加了一小時的班！”…大家都無語，幫她干活的同事更是心里一萬匹馬飛過。

我一直覺得學歷是工作的基礎，現在看來，不是。