? ? ? 華為的股權分配制度是許多華為人留在華為和為華為奮斗的動力。華為選擇不上市并且把幾乎全部股權分配給員工，其中工會委員會持股98.7%，任正非僅持股1.3%，其激勵模式為虛擬股票。激勵對象有分紅權及凈資產增值收益權，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售虛擬股票。在其離開企業時，股票只能由華為控股公司工會回購。版權歸屬123圖書館123tsg.com接下來我們來看幾個數據：

1.工作三年的14級以上員工每年大約可獲授數萬股，較為資深的18級員工，最多可以獲得40萬股左右的配股。

2.2010年股票購買價格為5.42元。

3.2010年每股分紅2.98元，收益率超過50%。2011年，預計分紅為每股1.46元。

4.參加激勵人數：6.55萬人

5.虛擬股票總規模：經過十年的連續增發已達98.61億股。

由此可見華為是真正做到了“人人是股東”，與每一個員工分享收益。這也是華為人如此衷心為華為的理由和原動力。