今天的求職之旅，我們來講講CV。請小伙伴們特別注意，是英國求職CV。為什么我會強調是“英國”求職CV呢？前幾天朋友問我：“我這里有一份中文簡歷，你看英文簡歷是不是直接將中文簡歷翻譯過來就好了？”如果你也這樣認為就大錯特錯了。

中西方思維模式差異大：西方人直切主題，直截了當；中國人啰嗦繁冗，避實就虛。這些在簡歷上都可以充分體現。那也就是說，一份完美的中文簡歷翻譯成英文在英國用，或是一份完美的英文簡歷翻譯成中文在中國用，都將發揮不了作用。不要偷懶，認真做一份針對英國求職的個人簡歷吧。

什么是CV

CV的全稱是“Curriculum Vitae”，拉丁釋義是“course of life”。因此你的CV實質上就是“一生”的summary。當我們制作CV時，我們需要注意什么呢？

試想一下這樣的場景，當HR拿起你的CV時——

A：“哇哦，這個就是我們需要的人，快給他打電話，他得到工作了！”

B：“哇哦，這個人很有趣，很有潛力，快打電話給他，安排面試！”

作為應聘者，我們都會希望是A，可是很不幸，CV的目的是取得面試資格，而非工作。由此看來，CV只是我們銷售自己的工具。那么怎樣勾起HR對我們的興趣呢？答案是：Qualifications資質、Experience經歷、Skills Developed技能、Achievements成就。總之，一切你不同于他人，或強于他人之處都應該出現在CV里。

另一個問題，CV中需要包含自我陳述和申請意愿嗎？其實是不需要的，因為CV是一個描述事實的文件，而非自我主觀解釋。

CV的可理解性Be Accessible

走出CV的一般誤區，我們再來看看制作CV時應聘者們需要注意的幾個點。CV，對于考官們來說，是了解應聘者們的第一途徑。一名HR一天要看數千份簡歷，他們需要快速對有潛力的應聘者進行分類。我們的CV需要在這個快速的過程中抓住他們的注意力并和他們進行有效的溝通，這就需要我們的CV具備Accessibility，讓人一目了然。

三點考量

我們看一個CV，主要關注的有三點：內容Content、布局Layout和格式Formatting。內容的話，要注意語法、詞句的正確表達，和信息的準確。布局要注意各項信息的順序和位置。格式要注意字體，以及如何對信息加以強調。

內容的Accessibility

CV的可理解性有兩個原則。原則一：簡歷中沒有需要進一步解釋的信息。比如，當不能確信別人能懂的情況下，不要使用任何匿名或縮寫。再者，如果本科成績是在中國取得的，你的分數也許會造成HR的誤解，畢竟評分標準不同，所以建議大家對成績進行轉換（1ST =over 85%；2:1 =80% - 84%；2:2 = 75% - 79%；3RD = less than 74%）。

原則二：信息簡潔明了。比如你的畢業論文題目過于冗長，為了讓HR更好的理解，可以選擇縮寫你的題目。點擊這里看看一些金融類題目范例。

布局和格式的Accessibility

內容的布局和格式也是有講究的。CV通常是2頁，有的公司要求1頁即可。全部信息使用Bullet Points，讓人一目了然。簡歷中常見的條目有：Profile基本信息、Education教育背景Working Experience工作經歷、、Other Activities實踐活動。除了Profile，后面的條目要不就按照時間順序（most recent → least recent），要不就按照重要程度（most important → least important）排列。

個人信息中要寫明自己會的所有語言，畢竟這是個全球化交流的社會。會稍稍帶上后面會出現的條目內容，比如不僅要寫在UK的文憑，也要加上在國內的學位，說不定就有公司認得呢。要著重點明與你所申請職位相關的工作經歷，當時干的時候有沒有報酬都無所謂，重要的是經驗。尤其要指出你的special points，比如你是什么體育運動的冠軍啊之類的，這樣才是與眾不同。

這期的CV詳解我們就講到這里，下期呢我們會繼續講講寫CV時各個條目的注意事項，請大家期待。

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