公司食堂套餐飯區，有陣子總能見到工作人員中一妹紙無精打彩機械地打著飯，面前盤子都打滿后就呆呆地杵著。看不見旁邊的同事忙得不可開交，看不見排了長隊的我們。寧愿站著看戲，也不愿幫忙打配菜。也許上級分配給她的任務就只是打飯，于是她只顧掃好自家的門前雪。還沒兩天再去食堂，發現已經換人了。
同學們在畢業季紛紛踏入各自的職場，個個摩拳擦掌、捋起袖子，準備大干一場。都說畢業后的五年是拉開差距的關鍵幾年。但你總能看到有些人也許習慣了現在的工作，也許是看不上這份工作，也許是厭倦了。每天最多做到剛剛好，要求做80分，絕不加半分，準時關機背包回家刷微博逛朋友圈，所以公司也只能給你剛剛好的工資。他們一邊羨慕嫉妒恨著別人的步步高升，一邊又不停地刷微博朋友圈逛淘寶。
這樣的人與離婚前的羅子君又有何差？他們得過且過、滿足現狀，感受不到步步逼近的危機。
對于職場上的我們如何才能在多年后，不會被掃地出門。
01、積極的態度，勇于擔責
對剛入職場的你，相較于“老人”而言，你除了給一顆出生牛犢不怕虎的沖勁，還有什么能拿得出手呢？所以態度很重要，擺正心態，積極主動。正所謂態度決定行為，行為決定結果。相信任何一位領導對態度積極、勇于擔責的下屬是無法免役的，得到機會的概率自然也就更大，所以幸運其實只是充分準備加上努力工作的結果。
02、不斷學習技能，提升專業水平
生存的基本技能——專業技能，唯有一技之長，才能立足。即使是從事本專業的工作，在學校所學的都只是最為基礎的知識。再者公司不同于學校，沒有老師在屁股后面追著，也沒有老師手把手將知識主動傳授給你。需要你主動去學習，謙虛請教他人，不斷吸收、學習與提升。
03、搞好人際，把握資源
搞好人際關系說起來簡單，其實他并不容易，道行深得很哪。搞好人際，并不是需要你到處拍馬屁，天天組局，參加這個聚餐、那個K歌。當別人有需要時主動幫忙，與合作過的同事保持聯系，主動去分享。當你有需要時，才能得到別人的幫忙。部門W同事號稱百事通，啥事問他都能得到解答，在機緣巧合下，另一項目的負責人覺得他很適合做商務，推薦他到新部門當商務經理，到現在他在新崗位上做得可是風聲水起。
未來是掌握在自己手上的，不要抱怨機會都不降臨，不要吐槽為啥要天天加班，不要嫉妒別人的工資為啥比你高......你應該要問的是你真的努力過嗎？真的為自己設定過目標嗎？自己真的沒有再提高的空間了嗎？如果沒有的話，請先找到自己的問題，一步一個坑的，好好踩踏實了，讓我們遇到更好的自己。
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