作為一名領導者肯定有超乎常人的氣質才能具備領導的能力，而領導者都具有不同的領導風格，領導者他擁有組織、指揮、協調、和監督下屬人員的權力。

一個優秀的領導者要有沉穩內斂的氣質，在下屬面前不要隨便顯露你的情緒，不要逢人就說自己的困難和遭遇，處事冷靜不要情緒化，善于思考多個方面或問題所涉及的各利害關系，不要沖動行事，做決定時不要優柔寡斷，要在思考周全后清晰的闡明自己的觀點，能處理好人際關系，需要威嚴的時候就要把威嚴拿出來，工作和生活要分開，不要把生活中的情緒帶到工作中來。

關注細節，但不拘于小節，優秀領導者做事情要非常認真仔細，時刻懂得觀察身邊的事物和人，善于抓住問題的重點，能允許下屬有犯錯誤的機會，耐心聆聽下屬給的建議。懂得與下屬協商安排工作，不亂發號施令，做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。善于發現下屬的優缺點并發揮他們的長處。

最重要的是對工作有高度的熱情，對生活有積極樂觀的態度，給人正面情緒，不要施加負面情緒，有自己的主見和膽識，做什么事都要用心，因為下面有很多雙眼睛盯著你的舉動。多關心尊重下屬，愛惜人才，對人寬容，站在別人的角度考慮問題，將心比心。要大度，對于別人的小過錯不要斤斤計較，任何成果和成就要懂得分享，在需要有人犧牲和奉獻的時候自己走在最前面，更要懂得自我約束，嚴于律己，只有自己以身作則才能讓下屬服于你的管束，每時每刻都要謙虛謹慎，不要把自己放在一個高傲的位置，你的知識和能力是下屬學習的榜樣。