最終在下午快五點的時候給這周面試的一家公司的人事回復了，是的，我還是拒絕了他們的offer。

雖然是一家大公司，國內電商已經做得很好了，但跨境電商其實才剛踏入，目前才四五人，另外一個拒絕的原因是試用期的薪資太低了，才3200，而且轉正的話還有業績要求，轉正后四千加提成，提成是按營業額的百分之一算的。

其實我糾結了很久，周三面試的，當時就說回去考慮下，后來人事在晚上又打電話過來問我意愿，我當時是表達了拒絕的想法，但人事也很執著，或許是因為她也有業績壓力吧，畢竟今年工作難找，人也難招，她就一直問我為什么要拒絕，是對哪里不滿意嗎。其實我是對薪資不滿意的，但我沒有說明，只說還想再看看其他機會，但她還是很執著，可能是被她的執著感動，又或者是我也有點猶豫。因為這是一家大公司，本身實力不錯，雖然跨境剛建立不久，但也應該是有能力做起來的，但我又擔憂那位主管只是想讓我試試，我猜是因為她看我的英語底子還不錯，想讓我試試，所以很是糾結。

我這人真是有一毛病，就是在我選擇做與不做的時候，我常常選擇不做，可能是因為我害怕承擔風險吧。

今天中午的時候還跟上一家公司的前同事聊了下，他上午也去面試了，面試的是亞馬遜運營，他當時提出了5.5k的底薪，而且人家公司面試的人也同意了。說實話，我嫉妒了，這才能體現上一份工作經驗帶來的價值呀！可為什么我的價值就這么低呢？

不過說實話，人家在公司那會兒是有接觸過亞馬遜運營，算是有一定經驗的，至少后臺操作過，但我沒有，所以如果我去面試亞馬遜運營，就只能被當作運營小白，拿著應屆生的工資。

工作了五年，發現自己并沒有多少身價，忙忙碌碌這五年，我到底得到了什么？

茵子