我覺得現在人各種心理疾病很嚴重，原有的單純、善良行為在他們心里都是變質的。
扭曲的心理。善良對人可以，但前提是必須保護好自己，劃清邊界。
店鋪雇傭了一個員工。她有一個不滿三歲的孩子，還是個外地人，我把他當好朋友一樣對待，店鋪里面她能用到的用品，時不時送她。給她的提成也比先前的員工高。
過節都有紅包。
自己以為實行人性化管理員工會更加努力工作，將心比心。
可是這個員工經常請假，請假的時間比上班時間多。她不去上班就得我停下其他事情來做本該員工完成的事情。每次提醒她一下，她總是有各種理由和可憐。五一是店鋪生意最好的時候，提前就跟她商量過，只休息一天，結果人家就是不來上班，嚴重影響了我店鋪經營。我并沒有訓斥她，結果人家假期回來后反倒在合伙人媽媽跟前說我如何不好，如何自私，如何如何……
接著二天后她主動辭職了。
辭職后居然還要五月份整個月工資，并放下話說：不給就勞動局告你們去！
結果合伙人媽媽不知道又跟合伙人說了什么，我們之間有了誤會。合伙人因為又懷孕生了孩子，不能照看店鋪，她媽媽年紀大了，很多忙都幫不上，店鋪有顧不上合適的人，只能我一個人家庭、孩子全部不管，來管理店鋪。我一氣之下，最后準備把店鋪盤點一下賣掉。
因為一直沒有合適后的買家，繼續經營二個多月后一切回復正常了。也招到了新的員工，非常優秀。
鬧事這個員工的事情，使我突然想到了《農夫和蛇》的故事。
最近讀到的另外一個故事使我身同感受，不要輕易對，陌生人太好。你的好心施舍也許會給自己帶來，不可估量的災難。
一個人做義工時認識一個無業人員，一時間憐憫心打動，覺得很可憐，看他挺老實，都窮逼成這樣了還做義工，有心幫一把。正好他單位招人，機會給誰都是給，不如給一個窮途末路一個機會是不是？也是功德一件。于是網開一面招他進了單位。
但誰也沒想到的是，在這個大學生找工作都困難、失業率狂高的今天，招他進來的人正覺得自己做了好人好事呢。結果這個入職一年的家伙，剛轉正，先誣告同事，最后誣告上級，最后連介紹人也一并控告。
結果導致二個部門矛盾，最后老大出面找出了真想，平息了矛盾，二個部門和好如初，開除了那個為了拿更高工資而捏造事實的大學生。
大學生為何要這樣做？
原因是：他工作后談了個女朋友，他自知條件差，為了籠絡關系，便想安排他的女朋友工作。他也沒有別的資源，所有的資源就是他天上掉餡餅的這份工作。因為他進單位很容易，他就想當然認為這一切都應該很容易，只要敲掉別人的飯碗，必然有空缺，就能近水樓臺先得月介紹女友進單位。
你善良對別人，別人未必把真心給你。
我又想到了以前給人打工上班時候的一些事情。一個員工一畢業就在公司上班，已經三年了，她覺得她自己能力已經很高了，要離開公司出去闖。因為我年紀比她大很多，經歷的也她多，一她哪點水平出去肯定不行。但又不能直說，就很委婉的給她分析留在這里會咋樣，出去會咋樣。結果人家自信滿滿，根本不聽，因為我不完全支持她辭職，所以她有什么想法不在讓我知道。在不就的一天辭職走了，我都不知道。
結果是這個員工出去四個月，在外面混不下去了。讓另外一個同事告訴我，我就積極的想辦法，剛好公司活多，一時半會也沒有招到合適的人，就跟老板商量，讓她再回來。老板說這個人品性不行，讓我好好想想，我還是堅持讓她回來。回來后工資跟我一樣。
后來因為會計故意泄露了提成，我作為管理者比她拿的高，她就聯合其他人對我同仇敵愾，在以后的工作中處處使絆子，在工作圈排擠。他們私下建立小的微信圈，QQ群專門攻擊，歪曲一些對我個人言行的言論。有些話說久了，人們多少會認為就是那樣！
最后導致我有段時間抑郁癥。
我當時一萬個想不通，為什么他會這樣？我哪里做錯了？
不要對人無所保留的，太熱情的無償幫忙。
前天有一個以前的同學說要來南方的這個城市買房子，然后問問我的建議，我就非常熱情的把我知道的信息告訴他了。因為它要求以房價要有上漲，趨勢二以后賣掉的時候好賣掉。我跟他說完了以后，主推的就是我們家的，我住的這個小區因為有一個重點中學在這，而且新的市政府也在這邊，并且地鐵也在這里。價格也是他心目中的價格。可是過了不多久，這位同學回復的信息讓我目瞪口呆。說你不要上桿上線了，這么努力的幫你家鄰居，推銷房子。他的意思是我們這么多年都沒有聯系了，一聯系我怎么會這么熱情的無償的去幫助他呢，那我肯定有自己的利益目的，才會這么跟他說。
……
總結：
1.遠離負能量者。
2.對下屬不要太親密。
3.善良可以，前提是要在保護好自己的情況下，還要劃清邊界。
劃清了邊界，那就我的就是我的，不容侵犯。不能說我的富有，我的財富，我擁有，你也必須不付出努力就擁有，想與人共享。 雇主關系不是共生關系也不是剝削關系。
4.不要對人無所保留的，太熱情的無償幫忙。
