還有10天，即將辭別現(xiàn)在的公司，進入新的公司，入職新的工作崗位—產品經理。直到現(xiàn)在，對即將而來的工作還是充滿忐忑，不安，不確定能勝任，對新的工作環(huán)境并不寄予多大希望。

這篇文章只是用來梳理自己是否適合產品經理這份工作。

1、角色轉變：

對待產品從用戶角色轉換成規(guī)劃者角色。以前一直是用戶，用戶只需要從自身的感受去評判產品，可以任性，完全隨心隨喜好。以后如果從產品經理角度考慮問題，唯一可以依賴和信賴的評判依據(jù)即是數(shù)據(jù)，用戶數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等等數(shù)據(jù)才是唯一真實不會說謊的客觀存在。

2、采集需求：

產品的設計是為了解決什么人的什么問題。所有設計規(guī)劃之前首先需要搞清楚問題是什么，真實的需求是什么，用心聽，不能跟著走！

3、性格因素：

產品經理需要好奇心、說服力、果敢、完美主義、主動性。說服力、主動性還需要修煉。

4、技術準備：

最基本的axsure、xmind，均需要修煉，下周集中訓練axure。

兵來將擋水來土掩，一步一步完成人生升級！