7月行動指南：

1.做事前清晰做事目標，再動手。

2.時刻關注自己的注意力，專注于此刻此事。

3.遇到問題時，找到根源，啟用元認知。

4.以每天進步一點點，持續學習的心態，勿焦躁，常反思。

5.關注短期目標，勿忘初心，簡單執行。

6.做個思想的矮子，行動的巨人。

一.今天做了什么？/行動指南是否有做到?

今日踐行了行動指南

二.重點事件反思

事件1.

描述：早上和同事車上聊天，同事有早起晨思的習慣，這是他長期就養成的習慣，以前都是早上5點起床，思考很多事情，今年開始他就晚起很多，但是也7點前會起床，他說自己會想很多事情，全是公司的事情，今早，他又說到公司要有核心競爭力，需要制定核心目標，為每個員工共同的目標，要制定這個目標，一定要大家一起參與進來，一起討論和制定，這樣制定的才是共同目標，之后有制度才能更好的認同感，能夠執行下去。

感受：聽他噼里啪啦說了一通，說得我頭腦發昏，我表示沒有聽明白太多，后來他也說其實這是他思考很久的想法了，只是之前沒有成熟，現在成熟一下子說出來，我就難怪自己不能一下子跟上節奏。別人深思熟慮一個月的結果，我卻想一下子領悟和產生自己新的想法，難免高估了自己，也難怪不能全部領悟。

反思：站到公司的角度考慮問題，深度思考。的確我無法做到像老板一樣思慮周全，但是目前我思考的只是運營層面，而老板思考的角度是公司未來發展，財務，業務等多方面的考量。擴展自己的思考范圍，轉換思考的角度，這樣應該會在一些細節上處理得更得當。