? ? ? 干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。掌握干部教育培訓的正確方法，著力提高干部隊伍素質，既是全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的現實所需，也是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的總體要求，所以必須把教育培訓擺在干部隊伍建設重要位置是。

? ? ? 做到政治過硬，將政治訓練貫穿全周期。政治建設是黨的根本性建設，必須擺在包括專業化能力在內的各項建設首位，始終確保正確政治方向。堅持把政治訓練貫穿干部成長全周期，引導廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定信仰信念，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以過硬的政治能力和專業化能力做黨的事業的忠誠信仰者和堅定捍衛者，以實際行動踐行“兩個維護”。

? ? ? 聚焦干部需求，實現更精準的供需匹配。干部的專業化能力提升，既靠個人努力，也靠組織培養。把解決實際問題作為干部培訓的出發點和落腳點，按需施教、因材施教，根據培訓對象崗位類別和任職經歷等特點，分層次、分領域設置行之有效、學之有用的課程安排。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，要找準培訓方式切入點，深入挖掘培訓優勢資源，開展互動式、觀摩式、體驗式、交流式實踐教學，讓教與學融為一體，實現精準對接，推動崗位交流學習，在學中干、在干中學，使兩者相得益彰、相互促進。

? ? ? 做到目光長遠，建立動態跟蹤反饋機制。檢驗干部教育培訓是否有效，不僅要看一時之效，更要著眼長遠，看干部在崗位中解決實際問題能力是否真正提高。建立干部培訓后跟蹤動態反饋機制，通過看參訓干部工作實績突不突出、作風過不過硬、群眾口碑好不好等多個維度，建立和形成參訓干部鑒定意見和檔案。健全完善績效考核體系，對培訓效果明顯、工作成績突出、群眾口碑好的干部優先考慮考核評優、提拔任用、職級晉升，對于培訓效果欠佳的應付式干部也要及時安排回爐補課，發揮干部培訓的真正效果。