? ? ? 相信很多朋友們都遇到過公司上班時領導有要求向其他同事工資保密的事。有的新同事不理解其中的原因。覺得天天見面的同事有必要保密嗎？而且員工們有個喜好，每次發工資都會打聽其他同事的工資。有經驗的同事回答的比較委婉，職場小白看起來比較誠實點的就實話實說了。其實公司讓員工保密工資是有一定的道理，大家發工資就會有一種攀比的心理。每個人辛苦的工作付出都希望得到相應的收入。如果知道對方的工資，比自己高。那么就會覺得自己心里不平衡。就容易造成同事之間的矛盾，也會給領導帶來不必要的麻煩。如果員工天天找領導談工資的事情那不是影響正常工作了。當然和老板談加工資也很有必要，因為自己付出了很多時間精力，只要自己的付出給公司創 造價值，領導自然能看到你的功勞，也會給你加工資，當然還是靠自己爭取，加工資的幾率還是蠻大的。所以大家覺得該加工資的時候就不能悶著。主動找領導談，才有機會加工資。不然你不去創造加工資的機會有的領導也會覺得沒必要。因為并不是所有老板都會主動為員工加工資。其實不然，公司對員工實施工資保密制度，是為了公司的利益。但員工們既然加入公司工作，那就有義務遵守工資規章制度。不討論工資問題，不打聽別人的工資，也不要向別人透露自己的工資，做好自己該做的。除了公司同事會問我們的工資，家里人也會問我們的工資。比如過年回家的時候。七大姑八大姨聚集在一起，除了聊一些家常的事，也會問你工資的問題那我們該如何巧妙的回答不失自己的面子也讓自己給親戚朋友有個回復？下面職場老油條的方法或許大家看了會有個啟發。第一種方法就是，當對方問你工資多少的時候，我們可以回答四萬多一點。這個方法我也遇到過，之前就有親戚問我工資問題，但我跟實在的回答了問題。我姨就說你可以說1萬多的工資，雖然是在大家的面前開玩笑，但這種夸大的說法還是挺可行的。第二種就是也是回家過春節的時候，叔叔問我你的工資應該比我高吧？我的4千。我的工資當然沒有他的高，只能回答不到八千。這個方法看起來很有效，又沒有把自己實際的工資說出去，對方也不會仔細追問，實際上，我的工資才三千多一點。第三種方法，發小問我你工資多少？我該怎么回答？就我說一萬還差一點。差多少？就看自己說多少合適，如果覺得差太多那就把差距說小點。效果會好很多，反正說多一點少一點，對方也不會追問這么清楚，說個大慨就可以了。
? ? ? 相信很多朋友回家就會遇到很多這樣的問題，什么房，車，收入，有沒有對象？等等這些大眾話題。我相信大家肯定都有一套自己的回答方式。那么當別人問你這些問題的時候你是怎么回答的呢？歡迎寫在評論里與小編交流。?
