今天一天機會是在面試中度過，完全不同的類型幾乎要讓腦子分裂。有候選人在畢業后選工作就很慎重，在目前這份工作已經待了7-8年了，溝通和背景什么的都不錯，雖然自己也覺得被市場low pay了，但問之為什么不跳，原來是看外面的機會諸多完美要求，就這樣一次次被機會拉下來了，也與外面的同齡人拉開了差距。也有聽上去講話一句句都沖沖的，工作的公司背景也不是那么好看，但職能卻相當的連續，問其對于新機會的看法，卻相當的堅持和有主見，有一兩個點是必須滿足的，其余的都flexible，所以這位候選人在這一細分領域內還是比較有競爭力的，市場有價也有市，也愿意在自己的非核心需求上讓步，應該有很多的機會向他招手讓他選擇吧。

每次遇到候選人對新工作的薪水期望有著非合理的高時，我經常會以J候選人舉例，30歲出一點頭比同齡人高出一倍薪水，但是所承受的是每家公司都是一大堆質量問題需要他去救火的，在一般候選人只能扛個半個月試用期的公司他基本都能理順了再走，這些救火經歷大多數人都會搖搖頭避開這樣的機會，但是他卻視每一次這樣的機會為對自己的一次新的挑戰，所以現在他的經歷和能力足以讓市場得到認可，高薪高配。

再舉個自己的例子，現在的身材也是自己一點點吃出來的吧。現在的早起和堅持，也是為自己的夢想一點點添磚加瓦吧。

所以，不用抱怨不公和羨慕別人，現在的狀態都是你當年在每個十字路口做選擇的結果，享受安逸或者接受挑戰。也沒有所謂的平衡，沒有生活的十全十美，只有每個階段對你而言不同的排序而已。要想結果與眾不同，就要不走尋常路。