最近發(fā)生了好事情，事發(fā)當時，我處在沖動、憤怒之中，說話做事不經過大腦。事后回想，多半都在后悔。但遇到了，也算半件好事，寫出來讓自己成長。

事件1、有個其他組的同事，和我平級，開會選人總是先提我們組里面和她私交比較多的。至于什么原因，從來沒有太深入想過，也因為實在不欣賞她的很多行為而從來沒問過。今天開會又發(fā)生這樣的事情，我當時就懟了回去（之前也基本直接懟回去），說完那句話之后，稍稍有點后悔。之前好像遇到過類似的情況，我對自己說：以后別搭理她，別在意她的這種行為，別被背后戳刀子。

事件2、組內有個同事，和我都是急脾氣，今天因為一些還沒確定的事情有了點“沖突”，在辦公室。我在這件事情上，脾氣有些過于著急，也可能因為受這位同事之前一系列不良表現(xiàn)的影響，對他這個人有些看法。但我之前也對自己說過別和他一般計較，他也不是什么善類。

以上兩件事，我認為我有兩點不足：

1、不善于控制自己的脾氣，大家是出來工作的，只是同事，和顏悅色的把事情解決就可以，沒必要非得爭個高低；

2、被困在了當時的情境中，忽略了這兩件事情的主要方面：一個是選人，不管最終選誰，我安排、決定就好；另一個是把事情確定下來，不管過程怎樣，我要的只是事情確定下來之后的結果。

碰巧今天下班時聽到《老子》政治哲學的核心方法論：為學日益，為道日損。

《老子》是寫給統(tǒng)治者的管理經，說“為學日益”，指的是“學習求知是做加法，要每天都有積累”。“為道日損”是要做減法，每天都要丟東西，丟到什么都不剩了，就達到了“無為而治”。

“為道日損”讓我今天感觸頗多。

做減法并不是什么都不做了，而是抓住主要的部分，其他的事情能省則省。比如做決定，如果我需要的只是個結果，那我和其他人溝通好給我結果的時間就可以，剩下的事情交給其他人區(qū)協(xié)商去做。

雖說《老子》是寫給統(tǒng)治者的書，我等平民來看是本末倒置了，但從管理者的角度去考慮，當中的管理學方法，還有很多值得學習。

除此之外，我平時還是要低調，不能因為想出了個方法或想明白一件事情就覺得飄飄然了。有位小伙伴就做的特別好，任何事情都做的很低調，基本面上與人也是友善的，所以一直過的平平靜靜，被大家看好。

路漫漫其修遠兮，相信自己，我可以的，加油(? ?_?)?

2019-10-11