做到不可代替

大家好，我是未來

一個(gè)想和大家共同成長(zhǎng)，日拱一卒的家伙。

在沒有副業(yè)的情況下讓自己現(xiàn)在的收入在提升一個(gè)層級(jí)，那就讓自己在公司里面做到無法代替。

讓自己商業(yè)化，在公司，或者是在人才市場(chǎng)值錢

潤(rùn)總提了一個(gè)個(gè)人商業(yè)模式:能力×勤奮×杠桿

能力:是獲得能力的能力。我們現(xiàn)在擁有這個(gè)能力可以快速獲得，優(yōu)質(zhì)文案的寫法，行業(yè)數(shù)據(jù)分析，品牌營(yíng)銷的打法等等。做到自己全能，用刻意練習(xí)來說，這一切都可以習(xí)得。

勤奮:可怕的勤奮? 這種勤奮就是通過加班，大量的加班，在自己年輕有精力的時(shí)候，大量的加班，別人5年掌握的，2年就能掌握。

這讓我聯(lián)想到了小米雷軍雷總，2年學(xué)完大學(xué)四年的知識(shí)。用余下兩年去創(chuàng)業(yè)，去做自己喜歡的事。

杠桿:學(xué)會(huì)運(yùn)用資金杠桿、團(tuán)隊(duì)杠桿、影響力杠桿、產(chǎn)品杠桿。

就是講自己在時(shí)間上的成本降低，逐漸降低。提高整體效率。

回到工作上

要做到不不可替代，提升崗位

這個(gè)就要求自己在公司里面努力勤奮，還要不局限只做一份工作。

同事朋友在工作上，需要幫助，公司其他崗位上需要幫助的，在自己不忙的情況下，第一時(shí)間幫忙，這也是鍛煉自己掌握其他技能的方法。

多了解些公司內(nèi)部其他工作職責(zé)，看華為的基本法，華為的市場(chǎng)輪崗制，提醒了怪不得這么多大公司有輪崗制。

幫忙擴(kuò)張公司業(yè)務(wù)，帶來現(xiàn)金流。

如果公司所在業(yè)務(wù)走向平穩(wěn)，這種情況，一般沒有外部增量，回造成公司內(nèi)卷。

可以試著提出新的可以發(fā)展的業(yè)務(wù)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通花少量的人力，資金成本去嘗試，小步快跑。

做出來了，自己將會(huì)是這個(gè)板塊的負(fù)責(zé)人。做不回來，不影響公司業(yè)務(wù)情況下，應(yīng)該影響也不大。看領(lǐng)導(dǎo)啦[憨笑][憨笑]

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