“那些過去了的，終將成為親切的懷念。”
普希金所言極是，我奉為圭臬。
2018年還沒有完全過去，就迫不及待地懷念起來了。才發現2018離得那么近卻又那么遠，仿佛12月不曾熟悉，而1月也不陌生。四十不惑，不惑的資質有兩年了，應該更加淡定從容，通達無拘；新毛病是提筆忘字，言帚忘笤。不得不借助手機照片，來點點滴滴重拾歷數，保溫杯里求保健，流水賬外憶流年。
1月10日，李凱勞模創新工作室的成果參加安徽省職工創新成果展示活動。有近距離拍攝的副省級領導巡展的照片，現在不能用了。
后來的安徽工會成就展，安徽省慶祝改革開放40周年科技創新成果展，包括省總領導赴古泉站現場的1100工程創新成果展，開庫、李凱兩個勞模工作室全年參展任務相當重，但也非常出彩。”重點工程勞動競賽——先模品牌選樹——勞模創新工作室——產業工人隊伍整體提升”的道路越走越寬。
2018年的第一個月，雪災猝不及防，樅陽、青陽兩地居然凍雨，線路舞動，線斷塔傾。舉公司之力，緊急抗災搶險恢復重建，慰問隨之而來。一直持續到年前的職代會。
春節前，安康杯籃球賽，手機照片征集評選和寫春聯送春聯活動成為傳統活動項目，參與面比較廣，員工比較歡迎和認可。
春節期間，無外乎走親戚拜年，這是規定動作，傳統活動。傳統節日式微的當下，幸好有手機，手機在手，從海歸在讀博士到初中生都自得其樂。當然，還需要最大程度縮短拜年日程。以后孩子更大了，更不愿意回老家了。唉，到時候再說吧。
對無印良品情有獨鐘，讓我無語。尊重你的選擇，只能恨恨地稱之為無良印品。不過，我很欣賞你的觀點，類似于品質工作，品位生活。
首次走進中鐵四局一線，肥西制梁場。中鐵四局，不愧是中國中鐵的標桿企業，那里真正的企業文化，讓我們一年里三番五次到訪學習。
療養新戰場。考察名副其實，頭天到，第二天回，期間的實地考察留影，還嘗了團餐。一年里同廈門工人療養院合作愉快，十三批療養，職工整體上還是滿意的。其它不符合上級規定的要求，只能是無能為力。
獲獎當然開心，只是頭一年暑假征文，第二年三月才完成評比表彰，這效率有點慘不忍睹！拖拉的毛病不可有。
厥土下上上錯厥貢苞。魯迅某篇文章里的內容在腦海里靈光一閃，一邊念叨著，一邊點著了火。這是清明節回老家干的一件早就想干但一直沒有機會干的事。
這個證辦了半年多的時間。多少山重水復，還好最終柳暗花明。不細說。
同省總工會舉行籃球友誼賽。過程中間有大咖駕臨，依然輕松愉快。快樂工作，健康生活。
在電網建設運維的各個地方，日復一日年復一年的堅守、奉獻，并不是為今日而來。但你們代表千千萬萬的同事，在這一天走上領獎臺發出你們的聲音。那些獎牌和獎章，是對個人也是對團隊對皖送最溫暖有力的回應。
后來一直沒去過。一年了，從各種會議和報道中知悉，電力精準扶貧工程取得了飛速進展。
陪同合肥公司攝影協會會員到1100特高壓工程采風，大跨越項目部撤了，中午到尚未完成布置的新工程項目部食堂就餐，對供電公司的同志們來說也是不一樣的體驗。
第一次來到鐵四局學習，被他們的企業文化深深震撼，后來在網上認真學習了他們的網站，了解他們的董事長張河川，總經理王傳霖。中鐵四局通過建設幸福項目部，提出建設“幸福企業”，從企業的整體幸福感入手，為建設“幸福中國”做出貢獻。全國人大代表、中鐵四局集團有限公司總經理王傳霖接受新華網采訪。某些行業千人一面，這里新風撲面。有樣學樣，慢慢來吧。
開會，我們是認真的，留影為證。
不來西藏，就不能深切感受援藏干部職工的不容易，缺氧不缺精神，海拔高斗志更高！在圓滿完成援藏幫扶建設任務的過程中，兄弟單位結下了深厚的友誼。
這是一個憂桑的故事。依備戰中考的關鍵時刻，晚上回家發現都沒帶鑰匙！于是找物業搬梯子，下平臺爬窗，好一番東奔西走上竄下跳，然后傷痕累累血流如注……最后還是打110找開鎖公司解決的。一個領悟：腦缺不可怕，可怕的是腦缺還開腦洞……
運檢分公司工會操辦。當時帶電班從工地上匆匆趕回參賽，發揮慘不忍睹。但1000千伏帶電作業題材好，班組底子好，人員條件好，推薦他們代表公司參加省公司比賽，最大的難題是：第一關難過。難道會出師未捷身先死？于是我垂死病中驚坐起……一切都是最好的安排。這是后話。
中考，說重要也很重要，先被錄取了就不那么重要了。當然，有體育免考這壺老酒打底，諾貝爾班就算了。
感謝她馬駿蜀黍，不辭辛苦為他們留影。
這是那一段時間罅隙里能做的最優選擇。同大多數去日本旅游的人感受一樣，輕松體驗，愉快玩耍，放心購物，感慨萬千，學習到了很多。
結束日本旅游，她們娘倆回合肥，我直奔蕪湖轉宣城，趕上第二天早晨的特高壓工程攻堅誓師大會暨送清涼活動，省人大副主任省總工會主席，省公司總經理參加。前期工作都是領導帶領伙伴們做的，回來算是摘桃子。事后看，當時不當機立斷的話，今年的出行計劃就泡湯了。感謝好隊友！
會同安監部不斷創新形式和載體，舉行安康杯競賽，是持續多年的活動。“全國安康杯競賽優勝單位”的榮譽不能中斷。
春送健康就不配圖了，夏送清涼不能沒有圖。還有秋送助學，冬送溫暖，四季歌要一直唱好。
一分耕耘一份收獲。帶電班參加省公司班組微講堂競賽完成逆襲，付出了百倍的努力與汗水。工會的工作其實很簡單，組織好，發動好，保障好，出謀劃策，牽橋搭線，激發潛能。剩下的，自然是水到渠成的事。
同學聚會，是孩子們學習的機會。一個優秀的榜樣，會給其他孩子很多啟發和力量，這是家長做不到的。同學聚會由此變得更加有意義。
安徽省作家協會副主席潘小平作講座，一個非常有意思的人，非常引人入勝的講座。我就納悶了，這么難得的機會，好不容易湊了120人坐滿會場，到最后半個小時，只剩下十幾個人了？我最后的總結成了尬聊，還是潘老師微笑著替我解圍。唉，讀書，職工書屋建設，書香國網。這年頭葉公好龍的人不少，也許就包括我。
基本上習慣了，每年的歡迎新職工籃球賽，都是呈一邊倒之勢。只能老氣橫秋地喟嘆，現在的年輕人哪！怎么就不喜歡運動呢，有體育特長的更是越來越少了。
微講堂競賽活動，對我們來說是個新事物。天道酬勤。感謝給我們機會的人們。
他大舅他二舅都是他舅，高桌子低板凳都是木頭，大工程小工程都是工程都要慰問。全覆蓋無死角。
革命圣地延安地區，工程干得漂亮，格外不容易。省公司領導不僅帶來了慰問，還幫助解決了難題。
各種慰問。實實在在的慰問，不折騰。
聚焦新時代產業工人隊伍建設改革，如何破題？需要匯集廣大職工的智慧，凝聚廣泛的力量。
參加規格高、內容好的國網工會培訓，是難得的機會。收獲滿滿，課件收集整理，發大家共享。
市總經濟部組織學習313地質隊勞模創新工作室的建設經驗。系統之外的好思路好做法，更加值得學習。一個系統里容易互相模仿，最后都差不多一個樣。我們應該盡量避免同質化 。
中秋節陪同到一個改造工程現場慰問。改造工程人員少，但施工現場有條不紊，工具碼放整整齊齊，讓人印象深刻。
國慶節期間，媽媽回望江，我們倆下廚。不用菜譜，不講刀工火候，你人生第一道菜（黑暗料理）研制成功。再接再厲吧。
國慶節期間，參加堂侄婚禮。成長，成才，成家。家庭讓責任更大，每一步都腳踏實地，這孩子靠譜，讓人放心。
侄子在老家上學，聰明，愛學習，喜歡畫畫。可是他的父親沒有給他一個穩定的家，把孩子交給奶奶，自己在外面一團糟，聲名狼藉。盡管如此，孩子仍然保持良好的成績，只是有時候感覺到小小年紀的他對生活對未來迷茫 。家務事難斷，我除了痛心，實質性的事做不了太多。留守兒童，留守老人，在這個家里互相溫暖。
全省變電設備檢修技能競賽，在公司巡察期間進行。那段時間心力交瘁，變電分公司竭盡所能，各單位全力支持配合，競賽結果圓滿，包攬個人前四名，團體一二名，賽務留有多處小小的遺憾。
適逢改革開放四十周年，公司成立六十周年，舉辦企業文化節活動，再次到鐵四局學習。有些事看得到，學不了。資源稟賦，先天條件，環境氛圍都不一樣。盡力就好。
文體協會也好，興趣小組也罷，活動開展如何，一個熱心領頭人和一群熱心參與者特別重要。足球隊是個典型，多年來活動紅紅火火，成績也相當出色。只因為有彭磊這幫弟兄。
上級領導去古泉換流站視察，晚飯同劉書記開庫經理以及眾弟兄們在員工餐廳吃的，特別難忘。讓我想起了當年時光，為此我們還喝了一杯。到工地來，就應該這樣。
參加省公司文體協會圍棋比賽。爭棋無名局，愛拼才會贏，技藝和精神力都非常重要。當然對于業余愛好者來說，勝負不是第一位的。莫將戲事擾真情，且可隨緣道我贏。戰罷兩奩收白黑，一枰何處有虧成。
不是一張紙。就是一張紙。
雨夜，接孩子放學路上車胎漏氣，自己不會換備胎。幸有好同事開車過來援手。給我的啟示：一是日積月累攢人品，人品好，有人幫。二是亡羊補牢車輛做好保養，避免險情。三是未雨綢繆，學習常用技能。有時候遠水救不了近火。
冬至前一周回老家祭祖。上山途中看到正在消失的村莊。整個村莊人去室空，只剩下斷壁殘垣。據說中國有三百多萬個村莊，每年有四萬多個消失。
每次到上海，盡可能去鮑師傅買一點帶回，女兒好這一口。合肥淮河路步行街有一家，但口味不一樣。這就是品牌品質吧。
年底捷報頻傳，吳維國獲江淮工匠標兵，吳維國勞模創新工作室接受市總工會驗收。
緊鑼密鼓的籌備，公司企業文化節如期舉行。
這是我最愛的節目。從三十年代到八十年代的勞模代表，展現他們的風采，致敬致謝。每個人的話語那么樸實無華，又那么真切感人。
一片白云青山在，一片白云青山外。
青山內外有白云，白云飛去青山在。
作別2018。
不動如山，歲月如云。青山不老，過客如云。
把酒祝東風，且共從容。
我問海山何時老，清風問我幾時閑。
不是閑人閑不得，能閑必非等閑人。
你好，2019。
不念過往，不懼將來。如此，安好。
豐子愷先生說得好啊，我奉為圭皋。
