這三種老板,越早離開越好

/衣者

/網絡

【衣者說】歷經職場和獵頭創業工作10余載,見過諸多大大小小、形形色色的公司,也閱過無數的人才。其中不乏有從小做強做大做上市的公司,也有許許多多的公司從成功到失敗,從龍頭到雞尾。當然也有很多公司走向了死亡。同時,也見證了很多人才從平凡走向了輝煌,也有些人才從輝煌走向了衰落。

有人經常問我,你覺得什么樣的老板值得跟,什么樣的老板要遠離。也許這也是很多找工作的人和職業經理人跳槽時,經常思考和面臨的問題,我今天來告訴你這三種老板越遠離越好。

第一種,成天給員工講故事的老板。

也許有人會說,我靠會講故事的老板才是好老板,我想反問一下,你見過那個老板每天靠給員工畫餅充饑,靠講故事把企業做好的,我想在中國除了阿里的掌門人馬云,應該沒有第二個人吧!的確,不得不承認馬總真的很會講故事,可是你的老板不是馬云,馬云講故事那是因為他情商足夠高、洞察到了商機、站的高看得遠。馬云就是阿里的大腦,馬云有一幫子專業互補、氣味相投的人才在幫他做落地,指哪打哪,而且人家講故事的方式不是天天講,經常講,人家看到的是機遇是未來五年十年后的事情,不是我們常見的畫餅充饑,天天給員工講故事的老板。

你要知道,企業是靠人干出來的,不是靠吹牛逼吹出來的,當然有個例也是偶然,這幾年我見證了多少的人才,因為被會講故事的老板忽悠去創業,忽悠去上班。結果是什么?公司的人都學老板講故事,人浮于事,溜須拍馬的居多,說的多,做的少,甚至有的人還被洗腦了,有的離職了。最后,導致的結果是公司沒了,人才也被埋沒了。

最最可怕的是人錢兩空,去年我推薦過一個候選人去一家公司,當時連我這個閱人無數的老獵都被忽悠了。說的比唱的還要好聽,最后我的候選人選擇去這家公司上班了,上了三個月,發了一個月的工資,后面兩個月的工資一直沒發,不僅沒有發工資,還要每天聽老板講故事,說融資5000W馬上到位,什么什么集團給我們進行了戰略投資,要股改什么的,你是我們的核心管理層,到時候我們一起發展,一起發財,聽起來確實很好,但事實的真相并非如此。一連講了兩個月,一直到了第四個月的第一個禮拜一,員工都去上班了,我的候選人也去上班了,結果卻發現公司的電腦什么的已經搬空了,公司破產老板跑路了,員工的工資也打水漂了。最后,經過當地政府委員會和勞動仲裁大隊協調拍賣了公司名下現有的資產和繳納的廠房押金10W元,按照員工名冊和欠薪多少給員工發了一點生活費。當時,我很懊悔也很覺得對不起我的候選人,是我沒有把握好,好好的人才卻在這家企業中葬送了前程,延誤了人才發揮個人價值的最好時機。

第二種,優柔寡斷的老板

這種老板也許現實中真的很多,有人會說這種老板好呀,說明心思縝密、小心謹慎啊。我只能說你太單純了,我們要透過現象看本質,凡是這種老板都有一個特質,凡事都會想前想后,左想右想,想了又想,最后還是下不了決定。讓底下的人很難琢磨,都不知道要不要做,是這樣做還是那樣做?最后的結果是什么,貽誤了戰機,你要知道商場如戰場,有很多時候,等你想明白了,黃花菜都涼了,市場早被人家占領了。

凡事優秀的老板都是那種富有激情、善于觀察、思維敏捷、做事果敢、善于用人和敢于用人的人,你看看那些優秀的企業家那個不是如此。如果一個老板決定一件事情都這么磨嘰,怕這個怕那個,你跟著這樣的老板能有前途嗎?特別是在當下競爭這么激烈的情況下,企業之間要比的除了商業模式、資金和人才之外,最重要的就是講求“快、準、狠”,快字當頭。

第三種,不舍得分錢的老板

任正非說:錢給多了,不是人才也成了人才這句話的意思很明顯,員工是企業的資本,員工是企業最核心的價值。企業做大了,想要提高員工的積極性,最重要的原因就是多給員工分錢,分錢的結果是什么?那就是員工會花更多的心思為企業工作,為企業賣命,為企業創造價值。錢給多了,你不努力肯定有人會努力,意味著你將要被淘汰,這樣會倒逼著員工拼命工作。

事實上,很多企業錢是賺到了,卻越來越摳門了,老板的車子換了又換,房子買了又買,存款越來越多,你要知道公司有今天靠的是什么?當然是員工。員工其實很單純,你喝一杯湯,分他一勺羹,其實他們就很滿足了,他們跟著你拼命的目的就是要改善生活,過自己的想要的生活。

找工作和找老婆一樣,是人生的一件大事,凡是那些富有成就的人才,最重要的原因不是多牛逼,而是選對了平臺,跟對了人。比如王寶強,如果沒有遇上馮小剛,也許他不會這么成功,也許還在跑龍套,更不會有今天的成就。當然,不可否認他本人也是很厲害的,對自己的定位非常精準,扮演那種傻乎乎的角色可以說是無人能敵。

我們想要走什么樣的路,過什么樣的生活,一切都要靠自己,靠自己除了拼命還要懂得什么人能跟,什么人不能跟,我們要有辨別的能力,這樣做的目的就是少走彎路,少做那些無用的事情,把時間和精力花在有價值的事情上。職場上,如果你遇到了這三種老板,越早遠離越好。

-END-

您覺得對您有價值請轉發與您的朋友一同分享,越分享越成長!更多原創好文,請關注【衣者】的微信公眾號:yizhejob,查看歷史文章。

最后編輯于
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明:文章內容(如有圖片或視頻亦包括在內)由作者上傳并發布,文章內容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發布平臺,僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容