領導忙于招聘一段時間之后，終于找到了她自己比較滿意的員工，經驗豐富，且比較會表現自己。被她委以重任，成為優化主管，正是她一年多以前允諾給我的，但是一直都沒有正式給我升職通知的崗位。

說不在意，肯定是騙人的，至于領導的作為，我也不予置評，這位同事入職之后，我隨即提出了離職，放棄了原本打算在公司休完產假的計劃，大家共事一場，最后都互相留點顏面比較好。

去年7月跟領導起了爭執，聯想到之前的不公平待遇，賭氣提出過一次離職，只是因為領導沒有找到合適的繼任人，我不忍心看著自己工作了5年的公司，因我的意氣用事陷入被動，堅持做到現在繼任者上崗，正式提出辭職，領導也不再像去年那樣苦苦挽留，算是緣分已盡了。

目前處于工作半交接的狀態，跟了我差不多一年的小徒弟們，被突然殺來的這位領導亂了心緒，我之前對他們要求不是很高，自己能做的都盡量自己做完了。現在的這位，要求頗多，我并不在意他想要拿過去的所謂權利，只要他不要來給我找麻煩就行。

但是，并不能如我所愿，他非常急切的在我離開之前，掌握我手里的所有資源，并且，非常費心的想要籠絡我的幾個小徒弟。

雖然，我已經提出離職，但是正式離開的時間是在5月底，時間還是很充足，他這么迫不及待過分用力的樣子，真的是很難看。

我也看出來，他已經非常努力的想要掩飾自己的動機，說些自認為委婉的話。但是，也只是給我更多冷笑的機會，你且更加努力更加用力的干著，大家拭目以待看未來。

至于籠絡人心，我從來都不擅長，我只是不信任何不用真心的人，值得被別人善待。

大家有緣相識就是緣分，與其費心經營，以利相誘，不如互相關照，真心相待。

在公司工作快6年，哪怕即將離開，客戶信息，產品資料，我也不會藏著掖著，而且，我手里拿著的資料，小徒弟們都是實時共享到的，他這樣忌憚我離開之后帶走這些有價值的資料，真是小人之心了。

當然，我也能夠理解，他這些心思的由來，畢竟，剛進公司的時候，為了在領導面前表現，他在部門群里甩了很多從老東家帶出的私密資料。

說心里話，哪怕他不是來頂替我的位置，他的這些行為，也是我非常不恥的，雖然在商業社會，過分的講究情懷或許是非常奢望的。而且，我對他的行為有這么大的反應，也是與商業社會格格不入的幼稚行為。那么，道不同不相為謀，大家各自謀前程好了。

我也要積極調整自己的情緒，不能被他過度影響，最后的這一段時間，做好自己應該做的就行，他需要的幫助和配合，我也盡量滿足，算是仁至義盡吧。

至于小徒弟們，在我離開之前，還是要盡量安撫他們，哪怕請他們吃個飯呢，暫時歡快一下也是可以的。對的，擇日不如撞日，今天就要請他們去吃晚飯啦！

【無戒日更挑戰第一天】