今天訓練營給的晚講題目是：有什么事情一直想做，但多年未做的？為什么？

這個問題貌似很好回答，

其實暗藏玄機。

第一，它窺探我內心深處的欲望，把盤根錯節、朝九晚五、柴米油鹽生活雜務下埋藏的愿望，抽絲剝繭般地提溜出來。讓我面對它，無處可逃。

第二，它拷問我內心尚存的不甘，你到底是想怎樣渡過余生？往者不可諫，來者猶可追。即便是飛鴻踏雪泥，那也曾在茫茫雪域中留下過美麗足跡。

第三，它激發我內心潛伏的雄心，陳述完答案后，給出沒做的原因，之后便會自然而然地列出一二三行動方案，且符合SMART(Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based）原則。

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那么這個問題的答案是什么呢？

我想深入自己的專業-涉外文秘、行政管理，將18年的工作經驗，結合職場上的實際案例，匯集成篇。

以文字或是講座、交流的形式，幫助大學類似專業的準畢業生們、已經走上工作崗位的職場小白們，快速渡過初入職場的最為艱辛、痛苦的兩三年的磨合期。

因為十幾年前那個滿心困惑、淚水滴落鍵盤的自己，真的好希望能得到這樣的指導啊！而當下公司需要填補崗位空缺時，又往往覺得這些即將畢業的孩子們真的連完整表達都不會，又如何指望他們能勝任工作呢？

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輸出倒逼大量輸入與深入思考，也加倍努力搜集有哪些理論、案例是可以為我所用，可以把聽到的、看到的、想到的、悟到的，串成一串串精美的珍珠，而不是任由積灰，散落四方。

轉化的實際行動：

1. 大量閱讀，搜集職場小白需要掌握的常識與技能；每月10篇或5本／部相關類書籍、影視作品。

2. 歸納總結，結合自己在工作中帶人的實際案例，挖掘更好啟發新人獨立思考的方式；

3. 整理成冊，用簡書的形式進行記錄、分類，需要時快速檢索。

（第2、3項每月5篇）

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End（Less is more）