單位舉辦廣播體操比賽，時間是在比賽的前一周發出通知。原本時間就很緊迫，只有一周時間可以練習。
雖然對于輪流去帶操的同事來說，沒有多大的難度，至少有做過操，知道有哪些動作，頂多就是記不太住這些動作。但稍微練練就能找回來。
通知發出來之后，好幾個部門開始練習，據說每天兩個時間段的工間操都特別積極去排練。看到群上發出來的照片，基本上都有一半的人在練習。
這樣的態度特別讓人贊賞，也如同領導所表達的，就是一次讓部門更加有凝聚力的機會。雖然每個人的內心都是想要拿到第一，但在乎的應該是大家對待這件事情的態度。
因為換了新部門，在這次活動里就能感覺到很強烈的對比。
如果一個部門大家都是同樣的積極向上，如果大家對待事情的態度都是認真和努力，整體呈現出來的效果完全不一樣。
上一個部門或許是因為領導的原因，也或許本來就有對待事情比較無所謂的人，僅有的不多的幾次排練都有一些壓抑的心情。又或許是大家深知不可能拿到好成績，就沒有必要太過于認真去對待，總感覺渾渾噩噩地履行自己應該做的義務。
這一次廣播體操比賽，因為部門里有人出差，有人培訓，有人休假，剩下的三個人活兒都干不完，根本沒有時間練習。等到比賽的當天中午才全部人集合在一起，利用午休的一個多小時進行排練，想口號，排列隊形。
即使沒有多少時間練習，但在排練前大家都有預習了功課，提前看視頻。在排練過程中也會指出其他人的不足，改進錯誤。很重要的是整個過程大家都是歡聲笑語，沒有不滿的情緒，沒有壓抑。
雖然時間緊迫，但大家都明白，哪怕動作沒有做對，也要把氣勢做到最好。
一個團隊最重要的呈現出來的應該是整體風貌，有激情，有活力，能夠hold住現場。
抽簽抽到了第二個上場，本來還期待著能夠多看幾個部門的表演，加深印象，卻沒想到抽到了第二的簽。
表演時隱隱約約聽到同事們在討論，就練了一個午休就能有這樣的效果，居然這么整齊，真的很厲害。
最終的結果正如大家開玩笑所說的，要拿個第一回來。92.6，排名第一。
整個過程，我想，最重要的東西應該是對待事情的態度，以及整體呈現出來的精神面貌，協作程度，團隊精神。
如果一件關于團隊協作的事情，能夠得到全體團隊成員的認可，能夠讓全體成員共同認真對待，那么至少在思想上已經贏了。
用心去享受這個過程，整個過程更多的忘好方面去想，盡力做好自己，也許效果會遠遠大于自己所想像的程度。
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的對手。
這句話經常被大家用來在描述某些隊友的身上。人各有志，每個人在意的點也不相同。但團隊活動如果沒有每個人的協作配合，很難把一件事情做得圓滿。
同樣也證實了一個事情，如果你在積極向上的環境里，你也會變得積極向上起來。
物以類聚，人以群分。
