主持：晨曦

一，紅濤教練分享

怎樣做到社群運營閉環(huán)思維？

必須有完整系統(tǒng)，小群靠玩法，大群靠設(shè)計。

1,價值鏈條的設(shè)計。

價值鏈條：入口的主張（產(chǎn)品）有前端的引流，低定位，高價值，短周期。

后續(xù)產(chǎn)品：在原有基礎(chǔ)上，心理落差不要太大。

高端性，益利產(chǎn)品。賦予身份（聯(lián)合創(chuàng)始人，等等）

2，模式的沒計。

3，營銷模式的設(shè)計，團(tuán)隊的設(shè)計。

4，產(chǎn)品升級迭代。

生態(tài)布局，流量合作

二，海明教練

如何打造自動化運營社群？

學(xué)習(xí)是長期陪跑體系，以老帶新，有向上的通道。

文化系統(tǒng)

家人文化，溫暖，鏈接成長。開放包容

自主的差異性，共建系統(tǒng)

日精進(jìn)，寫作+反思，感受到成長。早起學(xué)很多，很有趣。

被看見，贊美文化。發(fā)紅包

一去講課就發(fā)紅包，深受喜愛

前端微利，中端讓利，后端贏利

賣什么不要做什么，否則必死無疑。

如：做紅酒，做高端圈層，做文化，游學(xué)。

如：吃火鍋，喝起泡酒。

被監(jiān)督是一種幸福，成長是被監(jiān)督出來的。

做生態(tài)，做平臺

專注力：最貴的，持續(xù)的內(nèi)容產(chǎn)生，幫助大家創(chuàng)造結(jié)果（通果學(xué)習(xí)產(chǎn)生結(jié)果）副業(yè)收入比主業(yè)高。

電商：強(qiáng)鏈接，高粘度。

自動化運轉(zhuǎn)，少敏排日程表，很多助理

三，答疑

如何增加粘性？

輸出價值，做付費群。

親子教育如何引流？

你的成長路徑是什么？

首先有巢，有系統(tǒng)。

別人高價，我低價。別人低價，我免費。

黃春良：如何搞定上層？

讓老板來參加，至上而下，讓頂層認(rèn)同。

自上而下改革，創(chuàng)新

四，我的收獲與感悟：

1,社群運營要有一套完整的系統(tǒng)，不只是簡單地發(fā)一下廣告。

2，做企業(yè)需要文化，做社群更需要有文化。

3，跳出框外看自己，跳出產(chǎn)品做產(chǎn)品。提高層次。

五，下一步：

認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好復(fù)盤。背誦變現(xiàn)學(xué)院十大文化。

附：變現(xiàn)學(xué)院十大文化：

1.孝道文化：變現(xiàn)學(xué)院的家人文化

2.包容文化：大格局文化

3.贊美文化：贊美要像呼吸一樣的文化

4.日精進(jìn)文化：每天堅持日精進(jìn)，培養(yǎng)覺察人，事，物文化

5.復(fù)制分享：復(fù)制，借鑒，組合創(chuàng)新文化

6.感恩提建議文化：提建議的人是讓自己更好成長的人

7.極速行動文化：唯有行動方可破局的文化

8.挑戰(zhàn)文化：把困難和新知當(dāng)紅利的文化

9.采訪牛人的文化：敢于去鏈接比自己牛的人

10.把劣勢變優(yōu)勢的文化：差異化思維文化