網上最近流行一篇營銷專家劉春雄寫的文章，叫營銷變天。說的是，深度分銷模式的瓦解正在讓傳統的營銷人漸漸失去飯碗。同時，某商學院今天也發表了一篇文章，叫未來5年，營銷人真的要失業了嗎？作者是小平死磕營銷。作者從市場大環境和消費者身上出發，闡述了三點：1、傳統營銷失勢；2、營銷價值回歸；3、營銷人才動蕩。說實話，作者的觀點我很認同。我在看之完后心潮澎湃，總想說點什么給關注我的朋友聽，并沒有偷懶和抄襲之意。

營銷人大都知道4P理論，前段時間，我和寶安區一家大健康公司的CEO鄧總在討論營銷也就“4P理論在現在的營銷環境是否已過時”做過激烈的討論。不管你認不認，現實情況就是，渠道正在弱化，宣傳已變得更重要了。

渠道是傳統時代信息不對稱導致消費者可選擇有限，就像原來一個鎮就只需要一個集貿市場，現在整個中國也只有兩個超大的集貿市場，一個是淘寶，一個是京東。這種大背景下，原來的營銷邏輯和渠道方式早已行不通了。傳統的廣告和銷售人員也跟傳統渠道一樣面臨尷尬的境地。以前是渠道驅動，現在是認知驅動；以前對顧客是粗放式管理，現在對顧客注重用戶價值和體驗；以前和用戶的關系太遠，現在如果不做會員都不意思說自己是做營銷，等等。文章中的幾個觀點我就不一一闡述了，感興趣的朋友可以上網搜一下。

新時代需要新的復合型人才，我在今天凌晨的文章也提到關于個人的轉型升級，感興趣的朋友可以重溫一下我的上一篇文章。對于營銷來講，企業以后可能不需要營銷人了，而更需要技術型營銷或叫傳播型營銷。不是你不行，而是這個時代已經變了，用戶滿足自己需求的方式、意識和認知變了。因此營銷人如果不與時俱進，離失業也就不遠了。

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