一、觀察周圍的現象，記錄下20處平日里習以為常的現象或結論，并嘗試深入問自己為什么？

1、為什么在深圳初次見面的兩個人，先要區分一下你是北方人or南方人？

2、為什么不懂足球的柳巖會參加歐洲杯主題的節目錄制？

3、為什么表情包如此流行？

4、為什么招聘崗位薪酬會寫一個區間？

5、為什么高考會成為全民話題？

6、為什么微信中的微課如此火？

7、為什么app的圖標都是方形的？

8、為什么微信聊天窗口默認輸入字符，而不是語音功能？

9、為什么知乎沒有類似微博的加V認證？

10、為什么視頻網站會有自動續費功能？

11、為什么深圳中小學生校服是統一的？

12、為什么船長會讓大家在簡書中完成作業？

13、為什么簡書底部導航要格外突出寫作的button?

14、為什么說乘地鐵時小包不用過安檢，萬一小包也有危險品呢？

15、為什么搜狗輸入法要增加敲字的聲音？

16、為什么違規電動摩托車屢禁不止，沒收后還會出現新的？

17、為什么不是所有公交車都是自動售票？

18、為什么在互聯網時代，紙質書依然能夠占據一席之地？

19、為什么明知道路很堵，還是有很多人選擇開車上班？

20、為什么在高峰期有人乘電梯逆行，也很少有人出來指責？

二、從上中選出3個平時沒有想過的現象或結論，簡要給出至少3點答案。

1、為什么船長會讓大家在簡書中完成作業？

簡書有很好的寫作體驗，能夠生成獨立鏈接，幫助同學們更好的完成作業。

簡書是一款優秀的產品，可能會作為本次訓練營的操練對象之一，讓同學深入體驗該產品。

簡書能夠讓審核作業的老師更加方便。

2、為什么不是所有公交車都是自動售票？

不是所有線路都是全程同一價格，分段收費需要人工售票。

有些線路乘客較多，需要疏導乘客上下車，而這項工作靠司機無法完成。

政府需要交通單位提供更多崗位，以滿足一部分人的工作需求。

3、為什么招聘崗位薪酬會寫一個區間？

此崗位有最高和最低要求，有對應的不同水平薪資。

HR故意包裝，吸引更多人才投遞簡歷。

可能是浮動薪水，比如銷售崗位很多是靠業績提成。

三、完成了前面2點之后，你有什么感受？

自己的好奇心被磨滅殆盡。眼前的很多事情已習以為常，發生了覺得就是發生了，大腦的過濾器非常輕易的放過這些事，不再去想這件事情是什么原因。通過上面的作業，發現自己在好奇心這塊領地已荒草叢生。

好奇心能夠幫助自己不斷激活大腦，不斷探尋問題。對于運營工作來講，好奇心能夠讓自己不斷從看似平常的數據或現象中尋找問題，幫助我們做好運營這件事。

關于好奇心的訓練方法，可以在今后的工作學習中讓好奇心貫穿始終，不斷激活大腦思考看似習以為常的事。另外，對于這些問題還需要不斷收集整理，篩選有價值的問題并嘗試作答。