最近狀態很不好，一半是身體原因，一半是工作上的問題。

這個月我的團隊里有將近一半的人辭職了，這對我們的日常工作造成了很大的影響，也讓我對自己一年多的管理工作產生了質疑。

即便這些人當中有一些正當的離職原因，我也表示了充分的理解和支持。但他們這樣不顧團隊后果 地先后抱團離開，讓我很寒心，很難過。

我一直以為自己的用心（希望他們變得優秀 努力給他們賦能），這份心思他們是能感受到的，然后我們互相尊重互相理解。

但事實好像又不是這樣，不說所有人，起碼我面對的這些98.99后，甚至00后，他們并不能很好地接收我傳遞出的善意。我媽媽經常指責我對他們太好，說老板和員工永遠是有對立面的，你一心為他們好，他們卻不一定會感謝你。我一開始很堅定自己的信念，但經過這次集體離職的事情，讓我有點不知所措。

管理真的好難，寧向東老師的課我得抓緊跟上了……