組員

填寫(xiě)考核

• 填寫(xiě)考核過(guò)程如下

  
  
  填寫(xiě)考核.gif
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  markdown書(shū)寫(xiě)語(yǔ)法

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注意事項(xiàng)

• 考勤數(shù)據(jù)未上傳不可提交考核

• 項(xiàng)目情況與平臺(tái)建設(shè)必填
• 書(shū)寫(xiě)過(guò)程時(shí)時(shí)保存
• 提交不可修改

組長(zhǎng)

1. 組長(zhǎng)填寫(xiě)績(jī)效

同組員績(jī)效考核填寫(xiě)

2. 組長(zhǎng)評(píng)分

組長(zhǎng)評(píng)分界面概述

• 組長(zhǎng)界面分為三個(gè)模塊，左側(cè)團(tuán)隊(duì)信息&&個(gè)人績(jī)效

• 上方為篩選評(píng)分的并記錄評(píng)分等級(jí)分布的rainbow篩選組件
• 右側(cè)主視區(qū)為成員卡片式列表，點(diǎn)擊卡片會(huì)彈出成員考核詳情

打分過(guò)程展示

組長(zhǎng)打分.gif

注意事項(xiàng)

• 組員提交考核才可打分

• 組員長(zhǎng)時(shí)間未提交考核可強(qiáng)制打分，系統(tǒng)默認(rèn)強(qiáng)制打分為D（特殊情況可想主管申請(qǐng)改分）
• 評(píng)分原因必填
• 組員提交考核，組長(zhǎng)未打分不可強(qiáng)制提交
• 提交主管后不可修改評(píng)分

主管

主管復(fù)核界面簡(jiǎn)介

主管復(fù)核界面

復(fù)核過(guò)程展示

主管復(fù)核.gif

注意事項(xiàng)

• 組長(zhǎng)提交組員考核評(píng)分才可復(fù)核

• 可對(duì)未提交自己考核的組長(zhǎng)進(jìn)行強(qiáng)制打分
• 組長(zhǎng)未提交組員考核主管不可對(duì)整組成員強(qiáng)制打分
• 可看到組長(zhǎng)評(píng)分原因
• 復(fù)核改分需要填寫(xiě)復(fù)核原因
• 左側(cè)組織架構(gòu)樹(shù)可切換部門(mén)
• 提交總監(jiān)不可改分

總監(jiān)

• 總監(jiān)復(fù)核評(píng)分同主管，再次不做贅述

出分演示

總監(jiān)出分.gif

注意事項(xiàng)

• 左側(cè)為部門(mén)組織架構(gòu)樹(shù)，點(diǎn)擊可切換部門(mén)成員信息列表

• 復(fù)核過(guò)程同主管，不做贅述
• 總監(jiān)未出分不可導(dǎo)出
• 總監(jiān)出分不可改分

考勤數(shù)據(jù)

• 考勤數(shù)據(jù)上傳

考勤數(shù)據(jù)上傳