【同讀一本書劉姣】

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-《管理的覺醒》

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【正文】

? ? ? ?“一定要知道，我們做任何事情其實都應該是讓生命覺醒，這才是本質，這才是關鍵。所以，我們應該隨順因緣，接受各種各樣的挑戰，接受各種各樣的生命的邀請，然后去淬煉自己，去不斷研發出種種的開顯覺知力的工具，這也是稻盛先生利他主義的出發點。”

【思考】

? ? ? ?對于《管理的覺醒》這本書，個人感覺讀起來還是比較吃力的，因為它講述了一些關于禪師和法門的一些東西，好像任何事情都需要參透一樣，只要學習的越多，道行就會越深。

? ? ? ?文中提到要不斷的接受挑戰，迎接挑戰，只有這樣才能更快地豐富自己和完善自己。但是現實生活中存在大量的人群喜歡過著安逸的生活，而且還擺出一副“事不關己高高掛起”的姿態。其實我真想告訴每一個身邊的女人，你那么年輕還那么優秀，為什么把自己的大好年華都浪費在一個殘疾人都能做的崗位上。

? ? ? ?前幾天見到一個發小，聊到個自的薪資情況時，她告訴我現在的工作淡季一個月還賺不到2000塊錢，旺季也就3000多一點，我跟她說去我們那吧，我們那淡季跟你這的旺季差不多。她問道是不是要求挺嚴的，她還是比較喜歡安逸點的工作，此時的我對她是又恨又覺得可憐。從小她就被“漂亮”兩個字圍繞著，而且又是那么的能說會道，如果被一個好的領導帶著培養出來絕對是一把好手。

? ? ? ?但是貌似看來她好像走錯了路，沒有遇到一個要先培養你做好人的公司，這些大道理由誰來講給她聽。像她現在這種心態，也可以說只有靠呼吸來證明她還活著，因為她對于任何一個人來說都沒有價值感，首先我不會去聘用一個這樣沒有上進心的員工。

? ? ? ?生命在于折騰，雖然一句很不專業性的話但是很露骨又很現實，趁著你還年輕，為什么不挽起袖子拼命去干，你到底有多么優秀只有靠自己去證明。