129:因為你是微軟,所以減一分
處于創業期的企業不要去隨便運用成熟期企業的管理方法,不要大談特談KPI,而要考慮一下,創業期真正需要的是什么。這就像如果一個人取得了成功,有的人就會模仿他成功后的行為,并認為通過模仿即可獲得成功,但事實卻不是這樣的。因為成功本身也是存在偶然性的,所以即使模仿的再惟妙惟肖,成功也不會到來。且概括來說,最關鍵的也就是不要將結果當做因果,處于什么階段,就考慮什么樣的事情,再高級的裝備給了一個嬰兒,裝備也發揮不了它應有的作用,且在有些情況下,還可能適得其反。
129:因為你是微軟,所以減一分
處于創業期的企業不要去隨便運用成熟期企業的管理方法,不要大談特談KPI,而要考慮一下,創業期真正需要的是什么。這就像如果一個人取得了成功,有的人就會模仿他成功后的行為,并認為通過模仿即可獲得成功,但事實卻不是這樣的。因為成功本身也是存在偶然性的,所以即使模仿的再惟妙惟肖,成功也不會到來。且概括來說,最關鍵的也就是不要將結果當做因果,處于什么階段,就考慮什么樣的事情,再高級的裝備給了一個嬰兒,裝備也發揮不了它應有的作用,且在有些情況下,還可能適得其反。