時間：2016.7.25

進度：p229-251

書摘：

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如何吸引人才到北京？切實解決他們的困難。

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很多文科生對編程很感興趣，覺得這是一件很有挑戰很神奇的一件事，它可以讓電腦按你的想法做事。子琪之前甚至說掏學費跟我學編程。即使現在程序設計已經很容易入門，但并沒有普及，熟練的程序員仍然比較少。

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環境能夠改變一個人的觀念。“如果你的朋友們全都在金融公司上班，那么你也會去金融公司，”希爾說到，“這似乎是理所當然的。如果你的朋友們都在創業，那么你很可能也會去創業。”

物以類聚，人以群分。很多人會給我提建議，你可以去做金融有錢賺，做技術發展好，大部分情況下我都會一笑而過。因為給我提建議的人生活過的比我苦，錢掙得比我少，他們自己都生活在“水深火熱”之中。如果他們的想法很先進，可行，為什么自己不去做呢？

有一次我受不了一個朋友的說教，我就說出了我的想法“你自己怎么不去做？”

“我要有你這智商我肯定去，你不去真的可惜了。”

“我不像你擅長社會活動，要不我早去了。”

我真是哭笑不得，你智商都不如我，社交不如我，戰略眼光卻看的比我遠多了。

我會聽從哪些人的建議呢？

? ? ? ?那些成功的人，或者在某一方面比我成功的人。

比如中國腦力錦標賽領隊高嘉璟老師“不能堅持說明你還不夠強大。”比如世界記憶大師教練袁文魁老師，比如清華MBA培訓王彬老師，比如osg開源引擎貢獻者清華王銳。他們已經用自己的成績和實力證明了他們的理論和實踐的正確性，即使他們口出狂言，說出很難聽的一些話，但是一些道理，我更相信他們說的。

權威，不應該迷信，但是應該被尊重和賞識，因為他們已經經過了不知多少次的失敗和磨礪，在明智和愚蠢間做了多少次決斷。與其說是相信權威，不如說我更相信“時間是檢驗真理的唯一標準”。你都沒有實踐過，就不要再指導別人了。

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置身于眾人之中，就算不喜歡也要和別人交朋友。——YC創業公司Rap Genius的雷曼