回顧入職大半年，從外部汲取并釋放工作能量這一過程經歷了從同事到直屬領導，再到公司成員的過程。當然，這是一個向外求索的過程，對于初入職者想要快速融入社會環境不失為好的選擇。
可一旦將評判標準讓渡給他人，這份能量的獲取也就極不穩定，患得患失的感覺便是最真切的體驗。如此看來，將價值錨定點回歸本身并不容易，自大學開始就意識到靠自己的重要性，七年了，長進不少，可天性中被認可依舊值得期待，可要想保持住這份期待并不容易。
正如成長就是一個試錯的過程，那我們就不能保證絕對正確。想要表現好，尤其在領導面前，這并不錯，至少能夠證明自己是向上的，進取的?？梢坏┻@份期待被看得太重時，似乎會劍走偏鋒。
正如自己時刻想在領導面前呈現出最好的一面，越是如此，越謹慎，甚至戰戰兢兢，唯恐出了差錯。與此同時，對于領導的一舉一動會過多揣測，給自己加戲。破解之道，自在心中，那我應該何正確地去應對心中的那份期許呢？
立足本職，夯實基礎，這是做好工作的底氣。唯有如此，我們才能夠更敏銳地捕捉機會，更好地迎接挑戰并平穩落地。知易行難，行政工作尤甚。行政是一份細致瑣碎的嚴謹活兒，門檻不高，花費不多的時間，大多數人都能夠做到一個及格的分數。
當然，這份及格也并非唾手可得，需要付出一定的時間和精力。在此階段，我們常常會滋生一種忘乎所以的飄飄然。這份工作也不過如此！為什么領導總是分配給我這么基礎的工作？為什么領導不讓我去做這件事？這份工作要我肯定做得更好……
心性不定是最消耗人的，因為將整天的多數精力都花在了內心世界的猜疑中，自我篤定一但松動，行為也會為之改變，越不扎實行動，內心也就越發動蕩，由此陷入惡性循環。久而久之，可能就變成了一個自怨自艾的口嗨者。
何以破解？還是得回歸工作本身，即便是最基礎的工作也要做好它，讓人挑不出毛病，甚至心服口服?？梢霃暮细褡龅絻炐?，從不容易。當然，如果自己想要把工作做好的意愿大于做好工作本身的難度，這份跨越也沒有想象中的那么難。
保有耐性，真誠待人，這是做好工作的士氣。工作是一場修行，誰說不是呢？新手期在給自己帶來“免死金牌”的同時，也就很難輕易跟同事們建立牢固的工作關系，畢竟誰也不太愿意將自己的工作交給一個初學者。
面對陌生的環境，我們應該去撐出屬于自身的能力邊界。新手光環沒什么不好，可不應該以為沒做好是理所當然的，這是在自斷后路。我們甚至需要更加認真待事，真誠待人，一步一個腳印，讓同事能夠打心里能夠認可我們的能力。
我們是有能力做好的，一但同事甚至領導接收到了該信號，我們也就能夠以一種更為平等的職場關系去溝通交流，這非常重要。雖說如此，可由于個性使然，在捍衛這場平等關系中，自己的表現似乎還不太盡如人意。
由于自我需求從小被忽視，自我長期處于失焦的狀態中，我的關注點是放在他人身上的，甚至以滿足他人的工作需要為己任。好些時候，在協助完成對方任務時，極力想去保持某種平衡，我是協助者而非被助者，結果多半以失敗告終。
時間一久，我的真誠容易讓人覺得理所當然，甚至是對方沒做好的事成了我的責任。此時，我需要做的或許就是多一份耐性，不要輕易放松自己的心里防線去契合他人的需求，而這份需求甚至損壞了自身權益。
好些時候，工作確實也像一場拔河，在心性上能夠耐住性子，至少比對方多點耐心，也就贏了。
提升自己，持續精進，這是做好工作的元氣。做好工作除了在夯實本職的基礎上保有耐心，自我空間的盈余非常重要。好些初入職場者為了更快速地將最好的一面呈現出來，恨不得全部的時間都放在工作上，可能短時成效不錯，可一但時間軸拉長，那就不好說了。
除卻每日的工作時間，我們需要有閑余來提升自己，可以是與工作相關或不相關的事。
工作關聯度大的事需要將目光投向遠方，而非著眼于工作本身。畢竟，用好每日工作時間就能夠將工作做至優秀?？梢霃膬炐阋吭剑顫M工作時間也不一定能達到，畢竟卓越的工作成效還多了一份對他人喜惡的滿足。
如此看來，我們可以將時間投在拓展自己的工作邊界方面，比如相關的執業職稱證書就顯得尤為必要。
看似與工作無關的事便是自我心性的鍛煉，跑步、看書，甚至是給自己做頓飯……用力地去認真生活，唯有如此，日出日落，年復一年，我們的內心不斷被滋養和打磨，內核也更加穩定強悍。我被自己完全主導著，也就能夠更主動地去做好工作。不為別的，只為歡喜。
這個月看了五部電影，一部短劇，三本書。
電影1，《哪吒之魔童降世》與《哪吒之魔童鬧?！贰摎v史的事必須湊個份子，在看第二部之前又刷了第一部。第二部除去大家熟知的爆火因素，最吸引我的還是影片對群像的描摹。不論是申小豹，石磯娘娘，還是海夜叉……每一個角色獨特而又鮮活，極具生命張力。
電影2，《好東西》?？赐暾坑捌o人一種清風拂面的暢意。這部電影給我最大的感觸就是作品是創作者極具私人化的表達，可這種表達一但公開化，它就具有了別樣的生命活力，是能夠引發強烈共鳴與感懷的，我反正被吸引了。
電影3，《無人知曉》。原子化的當下，我們每個人似乎對周遭的事物失去了興趣。影片中還未成年的哥哥帶著兩個妹妹和弟弟討生活，他們自生自滅，無人留意。整體給人一種輕微的不適感，可整體的心境又比較平靜，甚至是絕望中帶著些許希望。那份希望便是他們對生活抱有的好奇與熱愛。
電影4，《機器人之夢》。全篇沒有一句臺詞，確不會讓人跳戲。整體的節奏比較慢，如一條緩緩流淌的河，不疾不徐。既然遺憾無法避免，那就好好道個別，望你我都好。
電影5，《伊尼舍林的報喪女妖》。一但臨近生命的終點，總有人會突地醒悟，我該如何度過剩下不多的時光？何以使它變得有意義。小鎮兩位主人翁對此的不同態度由此展開了極限拉扯，戲謔且荒誕，幽默且真實。
電視劇1，《我的阿勒泰》。第一次全景式地將哈薩克族的游牧生活呈現在了眾人面前，小而美中充斥著對傳統消亡的隱憂，每一個人都在或明或暗中調試，與自己和解，與環境和解。
書籍1，蔡磊《相信》。相信相信的力量，不是相信了才去行動，而是行動之后越發篤信。蔡磊自確診漸凍癥后辭掉了京東副總裁的職務，毅然投入漸凍癥的日常研究與工作中，他確實在與生命賽跑，試圖為漸凍癥的攻克燃盡最后的燭光。
書籍2，雷軍《一往無前：小米十周年雷軍公開演講全文》。雷軍很大程度上改變了大眾對企業家的固有印象，他謙遜、真誠而真實。從造小米手機，構建小米智能生態，如今小米汽車的問世，哪一項都不容易，可偏偏就是小米落地了人車家一體的生態，怎能不為他喝彩。
書籍3，老虎《跑步十年》。這本書給我的閱讀感受不太好，除卻文筆，內容與主題發生了偏離，更像是趕著跑步這項運動在國內爆發時硬蹭一波流量而寫。如想看跑步類書籍，還是力薦村上春樹《當我談跑步時，我談些什么》。
