正式上班快半年了，前三個月，前一家公司的無憂無慮，那是2016一整年的休假，在一個四線城鎮過著無憂無慮、與世無爭的生活。上班輕松且自在，工作量小，無人管束，和基本都是同齡人的同事相處融洽、自在。下班了和同樣剛出校門的一群同事們吃喝玩樂，日子過得逍遙、快活。這樣的日子當然不能長久，對吧，畢竟你在休息的時候，社會的大環境木有休息。后三個月，跳槽到一家截然不同的公司。

這家公司只有極小一部分同齡人，多的是和父母一樣年長或稍小一些的"哥哥姐姐"，最開始把比自己媽媽還大的同事叫姐，真的容易犯尷尬癥。所以，對于晚輩后生的我們，除了提攜，更多的是傾向于"教育"，憑借著年齡附帶的經歷。公司的文化是低調，低調做人，高調做事兒。在這兒，個性基本是被抹殺的，拼命的加班和工作能讓你安全的度過試用期，也能讓你年紀輕輕就接手一整個項目。同時，也意味著自己的私人時間，自己的生活被工作輕而易舉的取代。老板既在意你為他創造出來的業績，也在意你的辦公桌是否干凈整潔。員工既在意自己的工作成就，也要努力迎合老板的心思。因為只要他看你不爽，你隨時可能會失去這樣一份為你提供住房的工作。

所以，公司但凡到達總監級別的人。一是能力特別突出的，簡歷閃閃發光，同時伴隨著忘我的加班；還有一類，特別能討老板歡心，欺上瞞下，老板目力所及，只覺得，哇，這個人真能干。不幸的，我們的人力資源總監就是第二類，年輕、漂亮，外加孩兒媽，怎么看應該充滿著母性的光輝，事實如您所料。

道家信奉，"不爭，故天下莫能與之爭"。我性格屬于，小事上，可以不計較，大事上必須計較。為人處世皆是如此，所以大家看到的我性格輕易好相處。工作以來，因為工作經驗的缺乏，沒少受委屈，來自大領導和小領導的。因為自己工作確實有失誤，無話可說。但是因為新進了員工，人力部計劃安排我和一位做飯的阿姨擠在一間不足8平米的小房間，還要住上下床。不得不說，看到房間的那一晚，我哭了好久。覺得自己的尊嚴被踐踏，覺得自己碩士畢業還要受這種委屈，覺得偌大城市，沒有立足之地。邊哭邊想了好多，不給我安排好，我就辭職；既然住公司的房子，這么委屈，不如出去自己租房子；要不然委屈自己，未來一年做好生活被無盡的雞毛蒜皮填滿的準備。哪一種都不是我想要的。

回家和同住的姐姐、姐夫，在一塊商量對策。我像無助的小貓，蜷縮在沙發的一角，邊哭邊絮叨。最后，還是擁有豐富工作經驗的姐姐提點，所有的事情，都不是非黑即白，有技巧的反擊，說不定能求仁得仁。討論了半個小時，最終決定賭一把，老板會看到我三個月以來的付出，會認可我的碩士學歷所帶來的價值，用自身所擁有的資源去提條件。但是為了日后長久的相處，不能把話說的太死，一定是要有技巧的暗示冰雪聰明的人力資源總監。經過精心的準備，反復的修改措辭，我語氣和緩卻不失力量的完成了我人生的首次談判。結果，如我所愿，我不用換了，而另外兩個女孩也因為這個事件得到了不錯的結果。雖然開罪了人力總監，以后難免會被穿小鞋。但是，對我來說，除卻魚死網破的兩敗結局，我想我終于學會了反擊，有技巧的反擊。我沒有丟掉工作，也沒有委屈自己，也沒有讓對方特別難堪。

我還是沒有學會“說話的藝術”，這需要很長時間的修煉。但是，我學會了反擊，這才是社會現實吧。你永遠想著退讓一步，也許有一天會無路可走。學著進一步，或許就海闊天空了呢？