健身行業目前的發展勢不可擋，健身教練不但成為男生們的專屬職業，愈來愈多女生也走上了健身教練之路，似有挑起健身教練半壁江山之勢。

健身行業在中國雖然發展迅速，但仍屬于新興行業，作為新興生命力，即使力量如何強大，因缺乏相關健全健身條例的束縛，發展范圍仍極其有限。現在健身職場中，從事健身教練的仍以男士居多，很多健身單位為了平衡職工性別需要，提高員工工作積極性，很歡迎各位女健身教練加入到自己的團隊中。從這個角度分析，女生做健身教練，就業空間還是非常大的。

愛美是女生的本性，很多女生出于減肥、瘦身、塑型的目的，常常走進健身房鍛煉，大概女生之間共性話題比較多，很多女會員會選擇上女教練的課。也有很多產前媽媽和產后媽媽，為了健康順利生產和恢復產后型體的需要，到了健身房出于方便溝通的需要，往往會選擇上女教練的課。更有部分男會員被女教練強硬的專業能力折服，也會選擇女教練的課。由此看來，女健身教練的會員客戶資源還是相當多的。

對于男性教練的優勢就簡單的很多由于男女身體和生理上本質的差異，男教練往往在肌肉線條，外形上站很大的優勢，在介于人們對視覺上偏向，男教練在力量增肌上有絕對的亮點，很多對肌肉訓練有興趣的人群，大多都偏向于肌肉線條好的男教練，在訓練上可能更注重實踐，一些個人實操的小技巧，更容易達到效果，也有很多相對穩定的女性，喜歡請男私教。沒什么原因，喜歡就是喜歡唄！

不管是男教練還是女教練優勢長短，都是建立在國家提倡全民健身的大環境下，由商業市場主導，開創的三產業新興服務類，在群眾的需求下教練一職是需要更多的提升提空間，以絕對的專業化，引領整個市場發展，在健身大中小型的會館越開越多，越開越火的情況下，私人教練培訓學校也從邊緣化逐漸走向主導地位，培養高素質，全能型的私人教練，也不單單只是在一線城市教練培訓學校專利，就整個市場而言，大型的教練培訓基地普遍的走向商業化培訓流水線輸出，教練的水平普遍出現只注重表面教學，銷售教學的層面上，不注重深挖私人健身教練本身的教學指導水平，及個人的形象宣傳魅力，為了服務而服務，為了制造短期利潤走標準件流水式培訓，往往是對整個健身行業造成了負面影響，使得喜愛到健身房去的人們受到了較大的心里壓力。從而使得健身房產業，常常作為投資者，以快速圈錢，短期效益，為目的，加快了健身產業下滑態勢，導致教練這和職業沒有穩定性，流動性較大，客戶跟著教練走，讓健身房得不償失，新手教練水平有限，對客戶需求理解不夠透徹，加上以利益為主導的行情，有些所謂高大上的健身房，客源流失非常大。面臨虧損的環境，本身某些健身房并不是有相關專業管理人員來經營進行管理，內部管理非常混亂，缺乏管理內控。導致管理制度朝令夕改，使得員工議論紛紛人心不穩，導致負面情緒失控，降低各個部門員工的工作效率，從而成為人員流動大，企業盈利點低甚至虧損的原因。

總結這幾點，希望看到的是整個健身行業需加強專業人才培養和輸出，打造一個完整成熟的體系。實行絕對的內控管理模式，與專業教練培訓學校建立好暢通的輸出渠道，建立教練標準核對的基礎平臺。

在黑龍江哈爾濱邁斯特國際健身學院，籌備一年由于，在對于培養教練的模式上與其他的健身培訓基地截然不同，以注重培養精英教練為前提，精化，細化，分類分項方式對學員進行教學指導。堪稱健身培訓基地新航標