沒有目標，你就讓河里的浮萍，被河水推著隨波逐流；

沒有目標，你就像個無頭蒼蠅，終身渾渾噩噩；

沒有目標，你會在這個飛速變化的時代無所適從。

一個人如何掌控自己的人生？

就是看一個人有沒有清晰的目標，有沒有明確人生的目的。

這是我從生活中反思，也有很多書中看到的道理。

目標是成功之首要條件

最近正風靡美國的暢銷書《原則》，里面講述了作者成功的五項原則。

作者就是大名鼎鼎的橋水基金創始人雷·達里奧。2016年，橋水（Bridgewater Associates）年收益49億美元，榮登全球20大頂尖對沖基金榜首，大幅超越如索羅斯10億美元、保爾森30億美元等同行。自1975年成立以來，橋水總計取得近500億美元收益，跑贏所有同行。

達里奧講述成功的五大步驟：

1、有清晰的目標

2、識別問題，并不要容忍在你實現目標道路上的問題

3、正確的診斷問題

4、制定計劃：清晰地列出某些任務包括困擾你的問題和你將要達成的目標。

5、實施計劃：完成所列出的這些計劃。

簡化一下就是：

1、目標

2、問題

3、診斷

4、計劃

5、實施

有清晰的目標被達里奧列為5項原則之首。

他還用另一個方式闡述了這一過程：

大膽目標→失敗→學到原則→糾錯改進→更大膽的目標

人的進步就是在一個個目標樹立、歷經失敗、掌握原則、不斷糾錯改進、實現目標，再向新的目標邁進的過程。

前幾日研讀《全力以赴----精力管理》，這是本如何管理時間、管理精力的書，作者認為時間管理的本質是人對自身精力的管理，有了好的精力和專注，才能有效地利用時間。

此書中他也提到精力管理需要以下三個步驟：

目標——現實——行動，這三個環節緊緊相關，缺一不可。

確立自己的目標，衡量現實的情況，做好計劃，然后行動。

位列首位的也是目標。

? ? 目標是心理能量

有大目標，其實是一個人的心理能量。它讓人由內而外，知道從為什么開始，知道如何開始，知道朝哪里前進。

目標產生威力，目標是一種力量，獨一無二的來源。有了目標，就有了方向，甚至有了使命感，使命感產生力量，激發能量。

目標會成為我們生活更強大更持久的精力來源和持久動力，可以讓人從消極變為積極，從外部轉為內部，從自我轉向他人。

當你碰到困難，想放棄的時候，目標重新讓你拾起信心；當你人生迷惘時，看不清方向時，目標重新指引你前進的方向；當你目標由個人目標變為價值觀的實現、改變社會時，內心的滿足感和使命感會更強烈。

? ? ? ? 目標的本質

目標的本質是五個特性：

1、明確。不是模糊不清的，是清晰可辨的，是具體的。

2、測量。能用數據測量，數量化的。

3、指向行動。能觸發行動，具有方向性。

4、現實可行。是具體可以操作的，不是概念、理論性的。

5、要有時間節點。要用時間來監控、控制、衡量。

簡單說，目標的確定要明確，能量用數據測量，現實可行，同時有時間節點的控制。

? ? ? 目標產生內驅力

驅動力就是迎著困難，依靠自己的力量，不用別人督促，去達成目標的一種能力。

年輕人總體而言缺乏目標感、不想做承諾，究其原因，還在于內在驅動力不夠。很多時候并非沒有動力，而是這種動力被其他的外在動力所壓抑或者迷惑。

驅動力是伴隨著求知欲，夢想，好奇心，渴求知識，自我激勵，目標達成的成就感。

所以懷著求知欲、好奇心去探求知識、求索未知，在追求目標的道路上自我激勵，體驗目標達成的成就感。

對這個未知的世界充滿無盡的好奇，要通過攻克一道又一道學習的難關后體驗到快感從而繼續探索的動力，要知道金錢不是目的，只要你配得上能力，金錢自然而然就來了。

? ? ? 目標的背后是目的

僅有目標是不夠的，目標只是人生階段一個個過程，目標是為實現目的服務的。

個人發展不僅通過完成一個一個可見的淺顯的大眾信奉的小目標來實現的，個人發展需要有一個長遠的具有使命感的方向，這份使命感能驅動你有內在的持續不斷的動力去實現。

有目的感的人，都有高度動機，會自動自發的學習為達到目的所需的技能和知識，也展現少見的務實效率。

目的帶來動機。目的，是驅動我們每天大部分行為背后的一個動機。而目的的厘清，在于能清楚回答“為什么我正在做這件事？”“為什么這件事很重要？”“為什么它對我和我以外的世界都很重要？”

? ? 和目標相關的幾個能力

價值觀→是非善惡的判斷能力→世界的認識、感知能力→發現、解決問題的思路方法→發現比解決更重要→自主學習的思維方式→養成對未知世界去探索和學習的思維能力→學習和探索一項未知的事物→怎樣或通過什么手段去達到你要的目的？

你付諸行動的習慣→學會溝通和表達的能力→學會與人為善相愛的能力→總結與寫作和邏輯推理能力→懂得生活

為生活而學習。