近期在集中閱讀《看不見的女性》，

其中以客觀事實(shí)講了很多關(guān)于現(xiàn)實(shí)生活中下意識(shí)被人們忽略的性別歧視。

其中不僅僅包括汽車試撞假人一般是男性，藥品受試也是男性占比較高，當(dāng)然還包括道路交通設(shè)計(jì)，居民區(qū)規(guī)劃等，一般都是按照男性的需求所設(shè)計(jì)的。

女性無償照護(hù)在全世界來看都是男性的3倍，無償照護(hù)在本質(zhì)上減少了女性獲得金錢的可能性，從而導(dǎo)致沒有金錢的女性更加無法更多的進(jìn)入官員階層，進(jìn)而導(dǎo)致在官員中男性占比基本石女性的4倍，這也就導(dǎo)致在頂層設(shè)計(jì)中更多的是男性主導(dǎo)，并且設(shè)計(jì)出一系列滿足男性需求的基建、政策。這種現(xiàn)狀進(jìn)而更加加劇了性別不平等。

當(dāng)然這本書也讓我進(jìn)一步反思自己在現(xiàn)實(shí)生活中所遭遇的性別歧視現(xiàn)狀。

在當(dāng)下的環(huán)境中，女性會(huì)很自然的被默認(rèn)成為照護(hù)者，無論是在職場飯局中，還是家庭中。就這一點(diǎn)，或許我是足夠幸運(yùn)，我僅有的兩份工作中，確實(shí)是未曾被視作過服務(wù)者的角色。一來是因?yàn)槲掖_實(shí)一直是在朋友、同事、家人眼中是一個(gè)五谷不分的笨拙人類。第二是因?yàn)槲倚愿窕鸨瑥膩聿环胚^任何敢灌我酒的人，這自然不會(huì)被任何人視作可以“陪酒”活躍氣氛的女性。

在第一份工作中，其實(shí)有人委婉提示過我，說是“男性去幫領(lǐng)導(dǎo)泡茶很奇怪，但是女性就不會(huì)很突兀。”當(dāng)時(shí)我雖然沒有領(lǐng)悟到其中的歧視視角，但也沒有幫領(lǐng)導(dǎo)泡過茶，因?yàn)樾闹袑?duì)那個(gè)比我大30多歲的老男人有種隱約的嫌棄。

當(dāng)然，在第二份工作中遇到的領(lǐng)導(dǎo)也算是比較好，并沒有官僚做派。而且有可能是我太過于木訥并沒有意識(shí)到這中間的等級(jí)感。而且自己內(nèi)心百分百的篤定自己并沒有低人一等，也沒有過日常的被打壓過。

但在更大的層面，歧視是客觀存在的。

就職位提升層面來講，在現(xiàn)有公司，職級(jí)比我高的幾個(gè)人，素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如我，只不過因?yàn)槭悄行浴?/p>

這說明在當(dāng)下，在這樣一個(gè)公司，我還是處在困境之中。

而我從小并不具有的權(quán)利意識(shí)，讓我明白了其實(shí)在一個(gè)農(nóng)民家庭中成長起來，最缺少的是學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有規(guī)則為自己謀利的能力。

沒有意識(shí)到機(jī)會(huì)的來臨，更加沒有意識(shí)到機(jī)會(huì)的丟失，當(dāng)然更加沒有意識(shí)到，權(quán)力之后帶來的更多的隱形福利。

或者腦海中沒有爭權(quán)的意識(shí)。

說白了，我現(xiàn)在所擁有的僅僅是向下的自由，而通過向下所獲得的高貴感，其實(shí)只是一種掩耳盜鈴的高貴。這是一種自我的陶醉。

而從現(xiàn)在要做的便是學(xué)會(huì)去看到現(xiàn)代科層制的運(yùn)作模式，要為自己謀權(quán)，要先獲得位置，再在位置上去做出更多具有改變性的決策，去惠及自己和女性。底層的吶喊效率太低了，底層的吶喊并不足以改變大的環(huán)境。