我幾乎是考試一結束就奔赴機場。從廣州到北京，再從北京到基輔。我的城市是利沃夫，當時沒有買到利沃夫的機票，打算坐火車去。原本承諾的接機并沒有兌現，我在機場的時候忽然告訴我沒人來接機，要自己搭火車。好在并沒有想象中的困難，而且非常幸運的是，和我一個車廂的乘客是三個歌劇演唱家，他們的英文很好，甚至會一點中文，并且很友好地和我分享食物。所以我對烏克蘭最初的印象是很棒的。

我的host也是我的buddy，雖然沒來接機，但是一下火車就碰上面了。她的媽媽一直很擔心我，給我做了一大桌好吃的。住在host family雖然和別的成員會少一些交流，但是有更多好處，比如有洗衣機、廚房用，host會幫助你更快地適應生活，帶你到處玩。

我們的團隊由來自7個國家的21個人組成，項目初期，我們的schedule不明確，每天就在市中心的cafe開會做ppt，效率很低，工作時間也和op上有出入。在第一個活動結束之后，大家一起在圖書館開了一個總結會，問題被及時反映出來。我能感受到，EP們的預期并不是混混日子，而是真的希望能提升自己，做點有意義的事情。

我選擇的項目有些特別，是少數的文化宣傳類項目。可持續發展目標SDG是發展并實施監管可持續發展的影響的手段，幫助可持續旅游業創造工作機會，促進特色文化和產品的發展。我們的主要任務，一個是為當地的圖書館做宣傳，一個是進行有關城市化的宣講。

我們的工作大本營就是市中心的圖書館。從外面看起來破破爛爛，但是里面就像一個魔法學院。我們的第一個活動是Library Opening Day，我的任務是剪輯圖書館的介紹視頻和拍照。其他人有各自負責的展示部分。但是我們并沒有意料到當天的聽眾是一群孩子，有些甚至不到十歲。雖然我們的準備很充分，但是孩子們并不能聽懂完全英文的展示，而且僅僅是展示，不能吸引孩子們。所以第二次活動Library Night的時候，我們增加了更多的互動和游戲環節。隊里的烏克蘭人充當了翻譯。那一天同樣也是中國的Country Festival。在展示的籌備中，我對領導力、激勵他人、解決問題導向，有了越來越明確的認識。四個中國人通力合作，很多的表演、互動、游戲。我感覺大家很喜歡我們的Country Festival。

在這次旅途中，我認為最重要的有兩點，一個是文化的交融，一個是自我意識。第一點很簡單，和來自不同國家的人生活在一起，語言不通、文化背景不同。我們經常會談論對彼此的stereotype，然后逐一打破它們。土耳其人是最直接的，有一說一有二說二，從不藏著掖著，火氣來得快去得也快；阿塞拜疆人可以聽懂土耳其語和英語；埃及人則有些沉默，但是氣氛到的時候依然能融入；我最欣賞的是隊里的法國人，我們叫他“大兄弟”，他有一個創業公司，舉手投足都是青年領袖氣質；隊里唯一的希臘人是個top student，她總有很多新鮮的主意。中國人的特點比較逆來順受，恨什么脾氣，但是做事情比較靠譜，習慣提前規劃。而第二點，就是你在做項目的時候，你是在team里面work，你需要有一個角色推動team的運作，你需要慢慢找這個定位。這個過程就是自我意識的過程。

項目的最后一個星期是旅行。我們從最西部的Lviv出發，一路到Kyiv和南部的Odessa。項目進行的時候也去了喀爾巴阡山、Ivano-Frankivsk、愛情隧道。烏克蘭是個適合旅行的地方，她的旅游業并沒有被充分的發展，物價也處于低水平，但是風景卻是無與倫比的。我希望五年之后能夠再回到這片土地。