制定完年度目標(biāo)，不去想著如何執(zhí)行它，那么即使每天拿出來把玩一遍都是無濟(jì)于事的。我們下一步要做的，就是把目標(biāo)轉(zhuǎn)換為計(jì)劃。只有目標(biāo)變成了計(jì)劃，才可能進(jìn)一步進(jìn)入行動(dòng)狀態(tài)，最終使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于如何將目標(biāo)轉(zhuǎn)換成計(jì)劃，我有幾個(gè)建議：
一、目標(biāo)分解
我在前面一篇《讓你的年度目標(biāo)更加SMART》中提到過目標(biāo)有不同種類的，對(duì)于不同的目標(biāo)分解可能也不盡相同。
大多數(shù)目標(biāo)都可以分解成項(xiàng)目，因?yàn)镚TD（行動(dòng)管理）中，目標(biāo)和項(xiàng)目的定義除了時(shí)間長(zhǎng)度不同以外，其他都非常接近，甚至，為了加深認(rèn)識(shí)，便于理解，我們可以把目標(biāo)看做一年左右才能完成的項(xiàng)目，而項(xiàng)目，視同大約一個(gè)月以內(nèi)就可以完成的目標(biāo)。這樣的情況下，你完全可以用分解項(xiàng)目的方法對(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性拆分。
1.對(duì)量化型目標(biāo)進(jìn)行分解
對(duì)于量化型目標(biāo)的拆解，我們應(yīng)當(dāng)盡可能的依據(jù)前輕后重、絕不間斷的原則配置量的達(dá)成，比如你目前一口氣只能做5個(gè)俯臥撐，而你的目標(biāo)是年底實(shí)現(xiàn)一口氣做100個(gè)俯臥撐，那么第一個(gè)月的目標(biāo)可以稍微輕一些，越往后目標(biāo)就越高，甚至11月份目標(biāo)是一口氣70個(gè)，12月就增加到100也無所謂，這樣開始的時(shí)候不容易因?yàn)榕既坏氖《蛲颂霉?。但是讓你不打退堂鼓的關(guān)鍵在于“絕不間斷”，只要制定詳細(xì)的習(xí)慣培養(yǎng)規(guī)劃，始終堅(jiān)持，量化的目標(biāo)取得效果是相對(duì)容易的。
2.對(duì)階段性目標(biāo)進(jìn)行分解
對(duì)于階段性目標(biāo)的分解，很關(guān)鍵的一條就是客觀的分析出階段的節(jié)點(diǎn)，并合理配置項(xiàng)目。比如通過2014年司法考試。首先知道的節(jié)點(diǎn)應(yīng)該是幾月份出考試大綱以及考試具體時(shí)間，然后從考試時(shí)間前倒退，考前多少天熟悉真題X遍，幾月份看完“三大本”等等，制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)自己在稍微留有余力以應(yīng)對(duì)意外事件的出現(xiàn)。
3.對(duì)改善型目標(biāo)、條件型目標(biāo)進(jìn)行分解
對(duì)改善型目標(biāo)、條件型目標(biāo)進(jìn)行分解，我在《讓你的年度目標(biāo)更加SMART》里面已經(jīng)提過，不再贅述。
二、目標(biāo)配置
目標(biāo)分解以后應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)配置，掌握deadline、屬性、保障手段，這樣可以確定重點(diǎn)目標(biāo)，更有傾向性的去執(zhí)行。通常注意以下幾個(gè)部分：
1.開始時(shí)間
很多目標(biāo)，如果不是純習(xí)慣養(yǎng)成類的，可能不一定新年第一周第一天就開始，那么至少分解成項(xiàng)目以后給自己一個(gè)開始時(shí)間，以免出現(xiàn)遺漏或忽略。
2.完成時(shí)限
有的目標(biāo)是有明確的完成時(shí)限的，一旦過期，就沒有意義或只能等明年繼續(xù)，比如國(guó)考、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等。不標(biāo)明完成時(shí)限的目標(biāo)，意味著年底完成。
3.屬性
該目標(biāo)是否是重點(diǎn)目標(biāo)，是否屬于習(xí)慣養(yǎng)成項(xiàng)目等等，原則上每個(gè)一級(jí)分類至少設(shè)置一個(gè)重點(diǎn)目標(biāo)。
4.保障手段
標(biāo)注一下下一步為了完成這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該做出什么樣的保障支撐手段。比如讀書卡片、習(xí)慣培養(yǎng)卡片、紫手環(huán)等等。
三、目標(biāo)調(diào)整
當(dāng)目標(biāo)開始執(zhí)行以后，是否要始終堅(jiān)持的問題，有人曾說過確定目標(biāo)以后就要堅(jiān)定不移的去執(zhí)行，在某個(gè)群里有網(wǎng)友說：“本身中國(guó)人對(duì)自己和對(duì)社會(huì)的了解都不是十分清楚，而且社會(huì)的變化又如此迅速，沒有一個(gè)人能知道十年后自己的樣子。也不知道自己三年后的樣子。所以你只能確定自己的方向，然后去堅(jiān)定不移的執(zhí)行。”
但是我認(rèn)為，目標(biāo)應(yīng)該不是絕對(duì)不能調(diào)整的，在執(zhí)行過程中，可能我們會(huì)遇到很多變化的不確定因素，有的是因?yàn)樽约旱某砷L(zhǎng)，超額或超期實(shí)現(xiàn)了原有的目標(biāo)，這種情況下肯定要總結(jié)回顧以后增加新的目標(biāo)，也有的，因?yàn)榉N種原因或者執(zhí)行以后發(fā)現(xiàn)不合時(shí)宜，所以需要進(jìn)行調(diào)整，這都是可以的，這是一種個(gè)人管理系統(tǒng)的“權(quán)變”原則，但調(diào)整的確需要慎重，我的建議是上升一個(gè)高度來權(quán)衡確定自己是否需要調(diào)整——只要社會(huì)沒有大的改變，你的價(jià)值觀原則不應(yīng)該有大的改變，只要人生沒有大的意外，你的愿景不應(yīng)該有大的調(diào)整，而只要你的身邊環(huán)境沒有大的改變，你的目標(biāo)就可以繼續(xù)堅(jiān)持。
四、結(jié)尾
其實(shí)制定年計(jì)劃沒有結(jié)尾，計(jì)劃如果只是txt，那么就應(yīng)該到此為止了，但如果年計(jì)劃是EXE的，那么你要做的東西還有很多，多得要用整整一年時(shí)間去完成。而關(guān)于年計(jì)劃如何制定這個(gè)話題，我想就到此為止吧！最后再次推薦一下@易仁永澄的博文《如何制定年度計(jì)劃》，到目前為止我博客中所有關(guān)于年計(jì)劃制定方面的博文其實(shí)都是根據(jù)這個(gè)年度計(jì)劃十步法制定出來的。不管有沒有制定出自己的明年計(jì)劃的，都祝新的一年幸福愉快！
文章版權(quán)信息
- 原文作者：藥山
- 原文地址：http://blog.upwith.me/?p=3477
- 本文關(guān)鍵詞：目標(biāo)管理,年計(jì)劃,執(zhí)行,計(jì)劃,分解,配置
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