木木和小雨大學畢業后應聘到了同一家公司，兩個女孩都是很文靜踏實的姑娘。培訓結束后他們被分配到了不同的分公司。初入職場，兩人都兢兢業業、勤勤懇懇的完成各項任務，她們在不同的分公司做著同樣的事，都是管理黨建上的事情。

初入職場，都是從最瑣碎的工作做起，兩個人都做著與專業不相干的工作。半年過去了，差距也就出來了。

小雨總覺得自己做的事情誰都可以代替，沒有任何前途，況且自己是學工科的，搞技術的，現在卻做著文科生做的事，拿著微薄的工資，做著一眼能望到頭的工作，實在憋屈。每天上班等著下班，領導說讓她做什么就做，沒有啥吩咐了就在座位上無聊地坐一天，不過聽話倒是很聽話，領導要求做的事情都能很快做好。她總是很排斥自己的工作，總覺得自己大材小用，看著自己的同學一個個比她工資高，辦公環境比她好，做的工作也對口，她就高興不起來。小雨本來挺活潑的，在公司卻不怎么說話，總覺得自己的工作不順心，自己對這方面什么也不懂，況且辦公室都是60.70后的人，沒有共同語言，每次別人說話她都不知道要說什么，想著想著就更難受了。

每月報東西的時候都在網上這抄抄那抄抄，自己半天也寫不出一個字，她總是覺得這些東西報上去又沒人看，隨便報了就行了。半年過去了，感覺自己毫無成就感。

木木和小雨一樣，都是管理黨建上的事情。雖然工作相同，可是這半年，她兩的情況卻大相徑庭。木木的成長速度非?？?。公司網站上要求每月每個分公司要發表幾篇基層動態，他們分公司的基層動態幾乎被木木承包了，各種報道，內容豐富，文筆很好，木木也不是文科出身，她為了寫文章，沒事了就瀏覽公司網站上的文章，一篇篇分析別人的寫作思路，經常有好的想法就主動和書記溝通，時常與在一線的人員通話，了解一線動態?？臻e時間更是不斷看書，鍛煉自己的文筆。

半年里，更是組織了大大小小的活動，網站上經常有他們各種活動的內容，活動豐富多彩。雖然她一個新人不可能一個人這么出色的完成任務，可是她一有好的想法就及時和書記溝通。有一次總公司開團青工作會，小雨和木木都參加了，在會上，讓大家發表意見時，木木而倪倪而談，小雨目瞪口呆的看著木木，這還是那個和她一起入職靦腆的木木嗎？

雖然只有半年時間，卻對一個想成長的人已然足以。沒錯，文中那個小雨就是我，回首半年入職生涯，回憶一片空白，不敢說這半年一點成長都沒有，卻真的很微不足道，比起木木，我真的差的太遠。

以前總覺得自己的工作可有可無，心里本能的排斥，總想著自己以后要干一個可以謀生的職業，所以在現在的崗位上總是別人說一下動一下，沒人說了就不動了，總是沒事了看和自己專業相關的東西，其實在沒有任何實踐的條件下，看了也沒有多大作用。老想著換工作，又覺得自己沒有任何能力，什么工作也做不好，只能一天天在幻想中度過。

我相信，許多初入職場的人都和我有同樣的困惑，干著一眼望到頭的工作，卻又無力改變，在工作中總是眼高手低，總覺得自己大學畢業了，不應該干這么低級的工作。其實真的是自己把自己看得太高了。文中的木木，是我的一個同事，她的成長速度真的非?？欤哺芍臀蚁嚓P的工作，卻從不抱怨，而是盡力把本職工作干到極致。

既然你沒有能力跳槽的時候，就好好把眼前的工作做好，每一行干好了，都會是精英。共勉！