入職半年,差距已顯現

木木和小雨大學畢業后應聘到了同一家公司,兩個女孩都是很文靜踏實的姑娘。培訓結束后他們被分配到了不同的分公司。初入職場,兩人都兢兢業業、勤勤懇懇的完成各項任務,她們在不同的分公司做著同樣的事,都是管理黨建上的事情。

初入職場,都是從最瑣碎的工作做起,兩個人都做著與專業不相干的工作。半年過去了,差距也就出來了。

小雨總覺得自己做的事情誰都可以代替,沒有任何前途,況且自己是學工科的,搞技術的,現在卻做著文科生做的事,拿著微薄的工資,做著一眼能望到頭的工作,實在憋屈。每天上班等著下班,領導說讓她做什么就做,沒有啥吩咐了就在座位上無聊地坐一天,不過聽話倒是很聽話,領導要求做的事情都能很快做好。她總是很排斥自己的工作,總覺得自己大材小用,看著自己的同學一個個比她工資高,辦公環境比她好,做的工作也對口,她就高興不起來。小雨本來挺活潑的,在公司卻不怎么說話,總覺得自己的工作不順心,自己對這方面什么也不懂,況且辦公室都是60.70后的人,沒有共同語言,每次別人說話她都不知道要說什么,想著想著就更難受了。

每月報東西的時候都在網上這抄抄那抄抄,自己半天也寫不出一個字,她總是覺得這些東西報上去又沒人看,隨便報了就行了。半年過去了,感覺自己毫無成就感。

木木和小雨一樣,都是管理黨建上的事情。雖然工作相同,可是這半年,她兩的情況卻大相徑庭。木木的成長速度非???。公司網站上要求每月每個分公司要發表幾篇基層動態,他們分公司的基層動態幾乎被木木承包了,各種報道,內容豐富,文筆很好,木木也不是文科出身,她為了寫文章,沒事了就瀏覽公司網站上的文章,一篇篇分析別人的寫作思路,經常有好的想法就主動和書記溝通,時常與在一線的人員通話,了解一線動態??臻e時間更是不斷看書,鍛煉自己的文筆。

半年里,更是組織了大大小小的活動,網站上經常有他們各種活動的內容,活動豐富多彩。雖然她一個新人不可能一個人這么出色的完成任務,可是她一有好的想法就及時和書記溝通。有一次總公司開團青工作會,小雨和木木都參加了,在會上,讓大家發表意見時,木木而倪倪而談,小雨目瞪口呆的看著木木,這還是那個和她一起入職靦腆的木木嗎?

雖然只有半年時間,卻對一個想成長的人已然足以。沒錯,文中那個小雨就是我,回首半年入職生涯,回憶一片空白,不敢說這半年一點成長都沒有,卻真的很微不足道,比起木木,我真的差的太遠。

以前總覺得自己的工作可有可無,心里本能的排斥,總想著自己以后要干一個可以謀生的職業,所以在現在的崗位上總是別人說一下動一下,沒人說了就不動了,總是沒事了看和自己專業相關的東西,其實在沒有任何實踐的條件下,看了也沒有多大作用。老想著換工作,又覺得自己沒有任何能力,什么工作也做不好,只能一天天在幻想中度過。

我相信,許多初入職場的人都和我有同樣的困惑,干著一眼望到頭的工作,卻又無力改變,在工作中總是眼高手低,總覺得自己大學畢業了,不應該干這么低級的工作。其實真的是自己把自己看得太高了。文中的木木,是我的一個同事,她的成長速度真的非??欤哺芍臀蚁嚓P的工作,卻從不抱怨,而是盡力把本職工作干到極致。

既然你沒有能力跳槽的時候,就好好把眼前的工作做好,每一行干好了,都會是精英。共勉!

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