啊哈哈哈，2016年的最后一個月的第一天就這樣不溫不火，一如既往的開始了，時光并沒有顯得要特意為今天留下些什么？反倒是我，今天還是要深入的思考一些問題。

今天先思考一個問題，為什么領導看人下菜碟，因為領導是溝通高手啊，不會區分溝通對象，千篇一律都是一個模式溝通的不是好領導。但給我的感覺很不好，我這樣非黑即白的人，真心覺的這樣的人有點言行不一，有點虛偽。但是其實就想聽廣播，想聽到哪個電臺，就要調整到那個頻道，這個道理再簡單不過了。

但是如果你的領導總是給你穿小鞋，動不動就教育你一頓怎么辦？那就忍著唄，忍不了咋么辦？那就辭職，可是又不想辭職怎么辦？那就找機會和領導溝通，溝通前提是要尊重對方，領導也需要溝通對方，我們在人格上是平等的，任何以職位壓制你，通過教訓別人來顯示自己的權威的方式都是耍流氓，對這種人，你要相信，他真的就是在欺負你，你還是完為自己的權利表達一下。

出于公心工作，好好把工作干好，別把心思用到歪地方，世界上美好的事物那么多，你要相信天網恢恢 疏而不漏，你看蒼天饒過誰？再說了，風水輪流轉，總有一天不是他離開就是你離開，但是在你們相處的這段時間，這樣的領導也能刷新你的價值觀，以人為鏡可以正衣冠，讓自己真的收獲更多，跟著一個不適應的領導，你學的也許比一個適應合拍的領導更多，因為他的思考方式，為人處事，領導風格和你太不一樣了，你有機會學到很 多，在你看不貫的事情上，更清楚發展自己的原則和底線。

你的精力有限，更多的要關注和自己有關，對自己有正向能量的內容。2015年我要給自己做好總結，制定目標，并要制定一個計劃，向更好的自己努力！