sptep1: 精彩摘抄
你還記得自己在看完第六周的文章之后，都做了哪些行動嗎？
很多人回顧過去，都會發出同樣的感慨：
為什么當時我們沒開始行動呢？
每個人之間其實最初的差別沒有那么大，最終使人發生改變的，就是他踐行的起點，以及隨后的行動。
那些一夜之間發生改變的，出現的概率微乎其微，即使有也輪不到我們，所以基本上可以忽略他們。
sptep2: 我的思考
在幾年以前從事餐飲行業的時候，那時的一個同事每天都會抽五分鐘的時候思考下問題，而我卻跟他說，多費腦子想那些干嘛，隨著一起工作時間上的延長，慢慢地發現他解決問題比我要周到很多，而且很快地做到了管理崗位，此時的我卻成了他的下屬，這也許就是他踐行思考的改變，才會隨著時間慢慢地拉開了我和他之間的成長距離。
所以說我們每個人其實最初的差別是沒有那么大的，而是通過時間的緯度拉開雙方的距離。其實，慢也是快。
在工作當中，我們常常會有所抱怨，其實是我們自己不夠強大。很多的時候游戲規則是由強者制訂的，要么讓自己成為強者，要么就接受。抱怨是無能的表現，說句實在話我也常常會有所抱怨，希望通過一些反思讓自己有所改變，多產生一些積級向上的想法。
在公司的業務技能方面，多去打磨自己的技能，讓自己真正能夠獨擋一面。在此的基礎上，從而進行多方面的發展，讓公司從某些方面離不開自己。
sptep3: 我的行動
目前自己最缺的是思考力，考慮問題不是很周到，關于這一點，從以下幾個方面去練習：
- 每天把得到上的一些概念，每天思考一個問題
- 在工作方面，每晚做一個反思總結
- 堅持每天做反思日記
- 做得好的方面要及時獎勵自己
