管理知識的主題學習主要從以下幾點：

（1）彭小六《讓未來現在就來》，關于知識管理內容比較少，內容也散，但是提供實用信息比較多，比如從他那里獲取到一些公眾號和微博還有社群。

（2）田志剛《你的知識需要管理》，這本書比較基礎和系統，從知識學習、存儲、應用、創新幾個方面闡述。

（3）蕭秋水的喜馬拉雅知識管理音頻，每段10min左右，通過一些小故事講述知識管理，妙趣橫生～

（4）訓練營：李參、彭小六都有。李參之前在滬江網上講過知識管理的一系列免費微課。

（5）其他：秋葉、蕭秋水、彭小六的公眾號、微博有些此方面文章可以看看～

感想與總結：

1、知己知彼，百戰不殆

在開始學習知識管理前，你必須對自己的管理知識現狀有個大概的了解，找到自己在個人知識管理的環節中存在的主要問題，才能對癥下藥。

2、為了自己而學習

很多人雖然一直在學習，從小學、中學到大學，但是一直都覺得自己是因為父母的督促、老師的管束下才去學習的。還有些人是這樣的，工作求安穩，衣著隨大流，買房聽丈母娘的，孩子讓父母幫忙帶，身體也是亞健康，然后就這么度過一生，自己的軀殼內充滿別人的想法與期望。

進入職場后，我們就必須轉變思維，我們是為了自己而學習，因為我們渴望擁有更好的生活。因為我是我人生的設計師，所以我才會驅動力去學習，沒有條件也可以創造條件，有條件可以利用條件。

3、培養終身學習的習慣

現在的很多人都會有一種隱隱的害怕的情緒，害怕自己被時代淘汰，正確等待害怕的做法就是好好學習，不斷學習，如此又有什么害怕的呢？相信很多人應該看到過王德順的視頻，在他的身上，我們看到了如果一個人能夠保持旺盛的學習能力，同時又擁有良好的生活習慣，持續運動健身，那么歲月在他的身上只會發揮好作用，而不是一味的摧殘。

4、共享知識的重要性

正如我們平時在學習中存在的一個重要的問題，有些知識你以為自己是掌握了，但是如果讓你做一個分享，將你學到的知識或經驗分享給其他人，你會出現很多問題，其實如果一件事情不能用通俗、簡單的語言說出來或者寫出來，證明你并沒有全面的掌握或者掌握的深度不夠。

如果你養成共享的習慣，它會促進你更深入地探究問題的本質，提升自己對知識的掌握程度，就如同在一些社群里學習的時候，你會發現進步最快的一些小伙伴往往是那些善于分享，樂于分享的一群人。