在公司工作，我們的目的就是得到生活必須的報酬，公司在衡量一個人應付報酬的 多少，要看個人給公司創造價值的多少，而充分體現自身的價值就是關鍵。在職場中應 該如何體現自身價值呢？通過我的工作經歷，將體現個人價值的關鍵點提出來，希望能 給新入職場的人一些幫助。
首先你要有一顆堅持不懈的心。
公司在挑選需要的人才時，除了考量學歷的差異，最重要的是看重工作經驗。在同等行業中的工作時間的長短，在同行業中工作成績和工作表現，都是重要因素。頻繁更換公司會讓面試官覺得你的工作穩定性非常不好，頻繁更換行業會讓面試官覺得你的職業穩定性不好，總是三心二意，對你的評價大打折扣。奉勸新人在選擇職業時，一定要慎重，一旦選擇就要堅持下去，積累工作經驗，穩定踏實的去工作，為了日后的職業升遷打下堅實的基礎。
穩定的工作經驗，最基本的是建立在時間上。
3年堅持，你已經在同行業中了解了本職工作的特點，初步掌握工作方案，能應付日常的工作內容，處理工作中出現的一些情況，并懂得在無法獨立處理問題時，尋求必要的幫助。
5年堅持，你已經對工作有了深刻了解，了解行業規則和特點，能獨立處理突發情況，并在工作中提出對工作有意的建設性意見，幫助提升工作效率。
8年堅持，你對現有的工作能得心應有，能在工作中發現不足并提出改善建議，充分改善工作狀態，令工作事半功倍，并能針對提出的改善建議進行監督實施和對已經實施的項目提出在更加合理化的建議。
10年堅持，如果你表現優異，你已經是一個部門的管理者，能夠帶領團隊解決工作問題，改善工作效率，并按照公司要求制定發展戰略和發展方向，能夠培訓新人增加公司的新鮮血液，你已經是公司不可或缺的一員了。
工作經驗是無法用任何金錢買到的，在工作中不斷進取，不斷提升自我。如果默守陳規，工作不認真，不積極，不主動改善工作效率，即使10年，你也許還只是個公司的小職員，一事無成。主動工作，主動改善工作效率，堅持職業操守，相信自己一定能成功。
在工作中永遠堅持學習，不放棄提升自我。
在工作中，永遠不要放棄學習，不斷提升你的職業價值，這是永遠不會落伍的方法。在工作中，首先將本職工作的知識學習扎實，采取理論實踐相結合的辦法來學習知識和技能。多請教前輩和領導，學習前輩在實際工作中總結的經驗，能節省很多時間，也是盡快進入工作狀態的捷徑。利用學習的知識不斷改善自身的工作狀態，改善工作效率。降低成本，增加效率，減少浪費，增強企業形象，這些方案的提出都會增加公司對我們自身價值的衡量提升，給自己更多升值和加薪的機會，讓學習創造價值。
在學習本職工作的基礎上，利用業余時間不斷豐富自身的知識，學習其他除了本職工作以外的知識，也是我們必須要做的。所謂藝多不壓身，多掌握一門知識使我們對公司各個部門工作都能有所接觸，只要有機會我們還可以針對別的部門的工作提出好的改善建議。這樣一旦有機會參與其他部門工作，你便可以盡快進入學習狀態，也讓公司領帶對你刮目相看。
如果你只是做你自己能力范圍內的事情，那么你就只能在那個小圈子里發揮。對于關注其他部門的工作，這是在能夠保障本職工作完成的情況下。不要總是抱怨自己的工作多，只有高壓的環境才能讓你成長，不要總是對領導分配你額外的工作感到反感，也許領導是為了看看你其他方面的能力。
不斷提升自我價值，充分體現在身的優勢，采取理論學習和實踐相結合的方法來不斷進取，才能在職場中立于不敗之地。
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