P.s.借朋友提出的幾個問題，去總結一下過去的2016年，建議放一首背景樂：《藤田惠美 - home on the range》。

工作篇

1、是什么樣的契機出現，就決定辭職然后創業？有掙扎嗎？

前一份工作離職，和對上一家雇傭公司的失望，找了一個在行業內有經驗的前輩作為合伙人，憑著一種初生牛犢不怕虎的沖勁， 開始了創業。當時想的很簡單，只要能先憑借著資源和基礎業務夠養活自己就行了，當時考慮最大的掙扎，就是自己決定了要做一個直面現實的人，而不是繼續選擇一個平臺里，可以在有庇護的情況下去工作、生活，庇護代表著會讓自己在某一方面懈怠，而我害怕自己因為這種懈怠久而久之會讓自己變成一個停滯不前的人。

2、創業過程中，自己覺得最難的是什么時候？

在我們年輕時候創業，我覺得最難的時候往往就是很多問題集中爆發的時候，這種時候難的不是問題的解決，而是我們自己的提升。

做一個敢于直面人生一切困難的勇者。我個人有太多個人的原則、個人的顧忌，這些顧忌讓我自己很容易只過自己想要的生活，而忽略生活、工作的本質。當我一旦進入這樣的狀態也就繼續落入之前的循環中，自我無法提升。

3、覺得哪類人或者現階段秉持哪些觀念的人不適合創業？

正面回答這個問題，和上一個問題的答案類似，不敢直面自己，不敢革自己的命的人，不適合創業。

同時，這個問題還可以反過來看，秉持什么樣觀念的人適合創業——

①把簡單思考問題看復雜——看問題的本質

看問題必須看到本質，但“復雜 ”的意思是，理清楚事情發展中間的實際關聯。

我當時遇到的一個困難是身邊有得力的小伙伴卻無處發力，事后總結，覺得當時還是把關于創業的很多問題想得太簡單，并且由于看問題看的比較粗， 就沒有足夠細致地去分解工作內容，導致很多工作做了但是實際并沒有做到位，而在工作流程上，check這個動作做的不夠多，畢竟創業不同于在現有平臺上打工，想要別人在你犯錯時候教你，很難遇到對的人，也很容易不會去聽別人的勸告，白白錯過很多機會。

②把復雜行為問題看簡單——抓住行動中關鍵動作

前面思考復雜會花費很多時間，行動起來以后就要盡可能地簡單化，以保證大家的行動一致并且能夠相互配合，比如一個營銷活動分為多個環節，如果沒有將這些復雜的環節細分，那么也許你自己明白，但是別人就很可能不明白，就會容易行動脫節，要解決這個問題，就需將專業的動作簡單化、 明確化、通俗化。這樣大家一目了然，自然就便于個體與團體協作。

③做了還必須堅持反思總結

我自己是一個很懶的人，過去就不喜歡檢查試卷，但實際上，只要有行動就一定要check，也許不一定上升到總結反思舉一反三，但是只要我們堅持事前事后檢查這個動作，就一定會從中得到收獲，只有每一次犯錯都是有意義的，那么我們自身的成長才有可能跟上事情的發展。

情感篇

1、今年自己在情感方面有無新的想法？對待出現的感情有無底線或原則？

已經遇到了對的人，目前暫時沒有其他的想法，唯一考慮就是如何好好過下去。原則就是坦誠相待，相互理解。

2、覺得自己會被身上具有哪些特質的同性或異性所吸引？

總覺得這個問題一言難盡。但說到特質，這些都是她身上有的——信任、理解、無條件的支持。

生活篇

1、回過頭來看，曾經在學校時候的專業學習，對現今的生活和工作有影響嗎？

我一直覺得，專業學習其實是補全我們的人生觀很重要的一環。不一樣的專業對我們的個性、習慣塑造還挺大。并且當你對于一個專業的學習足夠深入，你就很容易將這個專業對待人事物的方式方法，變成你對待人事物的方式方法。

我的專業是心理學，所以當時的專業學習其實深入到現在生活方方面面，無論待人接物，還是工作生活。我本人是一個比較中庸的人，這一點恰好和心理學中要求立場中立與同理心暗合。

2、認為個人遠行和看風景的最大意義在于？

最大的意義在于讓我們能夠跳出之前的身份，回歸一個真正的行路人，就像人生路上，也許每一段旅程自己可以選擇扮演不同的角色，但終歸要成為自己。

3、業余時間，有哪些愛好，它們為自己的生活帶來什么不同。

以前自己沒什么業余愛好，所以一直沒覺得自己業余時間對自己什么實際幫助。但從大學開始，一直參加各種各樣的活動，哪怕畢業以后也仍然在休息日去與各種各樣的人在各種各樣的小圈子里面相遇、交流，甚至成為摯友。在這個過程中，雖然成長的不明顯，但自己卻能在與別人的交流中，了解更多關于我們所生活的一樣或不一樣的地方。也在別人的成長中，汲取到自己所需要的養分。以2012年我們所組建的一個地方性的技能交換群，雖然這個群和其他一些小圈子，有的逐步消失，有的進一步融合，讓我們這些彼此不一樣的人，能夠相聚起來，不僅僅給個人的生活，也給一個地方的文化活動，多一些色彩。

事后回想，當年的一些想法，和現在一些年輕人所創業做的事情不約而同。無論我們最后的結局如何，至少我們在那個有意無意的努力過程中，得到了自己的成長。

最后，現在的你想對23歲的自己說什么，或者有何建議？

我會給自己幾個很實際的建議——

1、一定要有一個目標，最好是有一個短期目標、一個中期目標和一個長期目標。時間對于我們自己的意義在于，當我有一個目標，我才會花時間去達成這個目標。如果沒有目標，我們就往往只是花時間在原地打轉，很容易就此毫無建樹下去。

2、有了目標，一定要去思考自己的成長路徑——如果我們想要達到目標，那么我們就必須要知道我們往哪兒走，要走多久，可以分成多少段才能繼續走下去。

一個目標要達到，

3、在思考路徑的同時，我們才會一邊走一邊思考方法。首先一定不會只有一種方法，既然我們要去做，就必須做出一個又一個選擇。

·選擇時間——你選擇用多久的時間達到目標。

·有了時間期限，接下來可以繼續摸索，我們可以選擇要在期限內達到目標需要路過的途經點。（不同的方法帶給我們不同的途經點，這絕不是用快與慢來分別的，而是用智慧與經驗來驗證的。）

·匹配資源，不同的方法，需要不同的資源匹配，你能夠選擇的資源與方法搭配越融洽，能夠突破的空間也就越多。

思考資源時，一定不能將團隊排除在外，要想達到目標，一定是因為團隊能夠提供足夠的助力。

除此之外，還要考慮這個社會發展的大趨勢，是否需要與支持這樣的路徑與結果。如果社會發展支持它們，那么我們可以從哪兒得到支持……