前幾天，這樣的一條新聞震驚了廣大職場人：一名男子考上研究生后，決定從原來的公司離職，專心攻讀學業(yè)，本是件喜事，可是在交接工作時，與同事發(fā)生了口角，該名同事之前就因為一些工作上的事情對這名男子積怨已久，竟然掏出水果刀將其連捅數(shù)刀，最終不治身亡，該名同事后被法院判處死刑。
本來是在一個團隊里朝夕相處的同事，怎么竟會這樣反目成仇？拋開這樣偏激的個例不談，根據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查，僅僅是日常工作中，就有半數(shù)以上的人因為工作上的小摩擦與同事關系不合，而其中大部分人采取的方法就是——離職。由此可見，職場社交關系不但影響著我們的工作效率、成果，還直接決定著我們能不能在一個環(huán)境里生存下去。
今天小e為大家總結了職場人不能不懂的15條社交攻略，希望大家都能在職場中與同事更好的相處。
1、看到別人的優(yōu)點
多去看別人身上的優(yōu)點，學會真誠的贊美他人，自然也能得到別人的感謝與尊重，同事之間，不要看到同事比自己做得好，就只知道嫉妒，要多學習別人的優(yōu)點，作為上司也不要總是批評下屬，要多稱贊，而對待上司，要懂得區(qū)分贊美與諂媚，把握住度。
2、了解對方的需求
了解對方的需求，會讓你在與人相處的過程中占據(jù)主動的那一方，要學會捕捉并激發(fā)他人的需求，才能在社交中如魚得水，多站在對方的立場考慮問題，這會讓你的困難迎刃而解。
3、記住對方的喜好
如果你想讓別人關心你，那就要先去主動關心別人，人心都是肉長的，付出總會得到回報。在職場中，如果你想快速和某個人拉進關系，可以留意一下他平時的喜好，哪怕是一杯咖啡、一塊蛋糕，一個小小的舉動就可以給人留下很深的感動。
4、在說話前先微笑
一個微笑代替千言萬語，同樣也可以化解尷尬，在說話之前先微笑，在枯燥的職場生活中用最簡單的方式給別人帶來溫暖，在辦公室這個最容易傳播情緒的地方，你自然是受歡迎的。
5、記住對方的名字
人人都渴望被尊重，在職場中，第一次見面如果就能記住一個人的名字，會讓人感覺受重視，也會提升對你的好感，所以記住名字其實是一個很巧妙而不露聲色的恭維辦法。
6、做一個好的傾聽者
如今的時代，每個人都樂于做表達者，不過有表達就要有傾聽，做一個好的傾聽者會讓你在社交圈子里大受歡迎。其實，一個善于交際的人并不是多么喜歡侃侃而談，而是常常懷著耐心和同理心傾聽別人說話的人，他們往往能讓極度浮躁的人也沉淀下來，用心交談。
7、找對方感興趣的話題
如果你覺得和一個人好像無話可說，與其每天問一些沒意義的問題尬聊，倒不如從他感興趣的話題入手，與人交談，就是要投其所好，把話說到他心坎上，先把他聊高興了，下次見面再聊其他的自然也就不會太尷尬。
8、不要執(zhí)著地去改變他人的觀點
在職場中，大家都是成年人，都有自己的想法，如果對方的意見和你有出入，那么盡量去用巧妙的方式去引領他的想法，不要固執(zhí)地一味強硬地去辯論，這樣只會讓你失去更多。
9、盡量不要得罪人
在職場中，盡量不要得罪人，凡事都給自己留條后路。如果對方真的做錯了，你也不必太過動怒，先冷靜一段時間，或是用平和的語氣讓對方意識到自己的錯誤，這樣反而凸顯出你的大度。若是真碰到難纏的人，工作中盡量少接觸，生活中盡量不接觸即可，不必撕破臉當仇人。
10、要承認自己的不足
一個人要勇于自我檢討，態(tài)度是交流的第一要素，一個人的態(tài)度是他心靈姿態(tài)的投影，你采取了什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結果。要勇于承認自己的錯誤，一個懂得低頭的人，更懂得如何前進。學會讓步，因為讓步更能讓人有所收獲。
11、多用請教的口吻
即使不是面對比你位高權重的人，也要盡量用請教的態(tài)度和口吻，而不是傲慢的姿態(tài)，這樣即使你身居高位，也會讓人覺得平易近人，很多有用的人脈往往來都自日常的工作交流中。
12、主動招待同事的客人
即使你不是內(nèi)勤人員，在同事有客人來的時候，如果你能幫忙倒水，或者做一些其他的服務工作，這樣的一個小小的舉動，都會讓同事覺得很有面子，會讓客人覺得你的同事在公司很有威望，你的同事自然也會感謝你的付出。
13、主動幫同事擴展人脈
與同事共同出席一些場合，主動介紹自己認識的朋友和同事認識，第一可以緩解同事的陌生感，第二可以幫助同事擴展人脈，自己也落得感謝，何樂而不為呢？
14、不要輕易做出承諾
在你沒有百分百的把握的時候，不要給別人肯定的答復。應用“爭取”與“盡量”這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要盡最大努力去履行。如果你有三次甚至更多的對同一個人沒有履行諾言的記錄，那這個人通常就不會再認真地對待你的約定，這就是所謂的信用問題。
15、多豐富自己的眼界
有時間一定要讓多看書多學習，豐富眼界，讓自己知識面不斷擴大，這樣在與他人交談的時候，才不會顯得太淺薄，不至于無話可聊，知識儲備多了，格局也會逐漸提升，人際交往會更加游刃有余。
職場的人際交往是不可避免的，雖然不可能與每一位同事都成為摯友，但是維持良好的工作伙伴關系對我們而言是必須的，不管是為了自己能更好的工作，還是為了整個團隊的發(fā)展，我們都應該盡量做到以上的職場社交15條，讓職場社交成為我們的武器，而不是負擔。
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