2016眼看就要過去了，馬上我們就要迎來嶄新的2017。總結過往，展望未來。站在歲末年初的分水嶺，是不是每年到了這個時候的感覺都很相似呢？

不如讓我來問大家一個問題，“假如這一年可以重來，你將做出怎樣的改變？”。

好吧，我知道你覺得這很扯，這樣的假設顯然并不科學。不如我們換個說法可能更加容易接受，“回顧2016，總結一下你有哪些不足之處，2017你又將如何改變？”。

怎么樣，順耳些了么？年底大家都要做年終總結，你可別說你沒想好，否則面對同事和老板的時候那可就要尷尬了。

不知道你怎么看待“年終總結”這回事兒，反正依我看來，形而上的總結對于大多數人來說是毫無意義的，因為它既不代表過去，也不代表未來。

為什么這么說呢？不如讓我們今天來聊聊「年度總結」。

1,

都說失敗是成功之母，扯淡！我想自打我們懂事那天起，都有一個共同的目標叫做“成功”。且不談成功的標準為何，起碼我們每個人都想要改變自己，尤其是自己的不足之處。

不知道從什么時候起，失敗成為了一種頗具儀式感的典禮。這一年，我看過很多被廣為流傳的榜單，比如“創業公司A輪死Top100”、“B輪死Top100”、“出軌明星Top10”、“最低薪酬職位Top10”...

空中彌漫著滿滿地失敗論，很多人看完這些榜單后像是打了一針鎮定劑，吐了口粗氣，而后心安理得的說了句：“還好我當時沒有做......”。在這里，我想真誠的問你一句，別人的失敗和你有毛關系？

我一直以為，失敗是上天給踐行者獨有的權利，你不去做當然也就沒有這個權利。不如讓我來舉兩個例子：

案例一：小明30歲沒車沒房沒老婆，朝九晚五做著自己沒興趣的工作，不知道未來想要什么。看著別的同齡人的生活漸入佳境，對比自己一無是處。

突然有天，小明萌生了創業的念頭，腦袋中飛速閃過一些“點子”。可是瞻前顧后的他第二天醒來冷靜一想，創業似乎處處都有風險，考慮到自己還有父母要照顧，加上親戚朋友可能不理解的目光，萬一創業賠得血本無歸，回頭失敗了找不到工作，那該怎么辦？

哎~算了，還是踏踏實實的先把現有的日子過活下去吧，誰叫可憐的我生不逢時呢。

案例二：小杰30歲了，同樣沒車沒房沒老婆，除了不得不做的朝九晚五工作，每天下班后固定的時間看書、閱讀、寫字，平日里積極的尋找機會。看著同齡人漸入佳境的生活狀態，主動上前尋求成功的心得。

時間久了，小張突然發現生活中竟然有好多的機會，雖然看到很多別人失敗的教訓和風險，但心里琢磨著“不想那么多，先嘗試下再說，反正大不了也不會比現在差”。

于是，一次不成，兩次不成，三次不成......后來，你猜？

還記得我之前說過的「虛假普遍性」原理么？在心理學上，我們常常會認為別人能做到的事情，換成自己也可以做到。反之，我們同樣也會執拗的認為，倘若連“優秀的人”都完不成的事情，自己也很難取代。

事實上，失敗就像是生物界的自然規律，逗留在失敗的陰影中是無法完成自我進化的。

2,

成功未遂怪你媽，失敗可不背黑鍋。回到我們前面所講，我發現很多人在做年終的自我總結時，喜歡關注自己的不足，將“失敗的經驗”拿出來和大家分享。

我想說的是，失敗沒什么牛逼的，優點才是實際的。

我發現一個有趣的現象，無論是在工作或是學習當中，但凡你談到“總結”二字，幾乎所有人都會優先的去想到自己的失敗和不足，很少有人會舔著臉皮向領導匯報自己哪里做的不錯。

我們習慣地善用「總結」來汲取自己從失敗中獲取的教訓，然而，我們除了能夠因此來避免重蹈覆轍以外，還能獲得什么呢？換言之，我們仍然不知道下一步究竟該怎么走。

回想一下，小時候你第一次追求心儀的女生，對方是班里的班花，你從來沒有想過有多少的勁敵，只是出于荷爾蒙的沖動就膽敢給人家遞紙條寫情書。

后來，終于鮮花插在了你這坨牛糞上。憑借著你這次的“成功經驗”，于是乎再后來你面對女生臉也不紅了、手也不抖了，連說話都不結巴了。

直到今天，你依然把這段陳年往事作為你和同學聚會的談資。甚至你都未曾想過，當年的班花和你在一起，只不過是為了乘坐你那輛二八自行車順道回家。

聽懂了么？相比失敗而言，成功不論大小，但成功才是你靠得住的教材書。失敗的總結只會讓你更加關注你的不足，然而發現自己的長處才可以建立你的信心，發揮你的優勢。

所以，當你在不斷總結這一年所累積的失敗時，難道你從來就沒想過自己是否真的適合眼前的任務么？難道你從沒洞察過自己的性格究竟勝任什么樣的工作么？

如果，我是說如果人生可以重來，難道你做的第一件事不該是極力發揮自己的長處么？倘若著眼短板，你的人生豈不是還和此前一模一樣？

3,

所謂的計劃，只不過是用過去在推導未來。倘若2016真的可以重來，首先映入我們眼前的事情無非兩件：一是「總結」，二是「計劃」。

「總結」是用來歸納過往，避免自己再次掉入失敗的陷阱；「計劃」是用來展望未來，讓自己能夠順利地達成心中的目標。

上面我們提到了總結，下面我們來談談計劃。也許你聽說過，在這個奇葩的世界中有一種職業叫做“人生規劃師”，Holly Shit！一個人的人生怎么可能被另外一個人規劃出來？

雖然我覺得這是一份很扯淡的職業，但是我不得不說，其中「目標規劃」這部分還是值得一提的。關鍵不在于這份職業究竟做了些什么，其中最重要的是它是在幫你理清楚「Who」和「Why」的問題，即「你想成為誰」、「為什么**事情對你而言很重要」。

試想一下，脫離了這兩層終極問題，是不是你做很多事情都會一如既往地患上“拖延癥”。有句話我們都聽過，就是“計劃不如變化快”。尤其是這個瞬息萬變的時代，你我都不是預言家，誰能肯定所有的計劃都會按部就班？

回想你每逢年初時寫了多少“心愿清單”，每天面對老板要做多少的“to do list”，每次小組會議時長篇大論的工作計劃，現在是不是都快和你常年保存的AV合輯一起成了封存的活化石？

事實上，這個時代最考驗我們的不是計劃能力，而是隨機的應變能力，天知道下一秒會發生些什么。所以“Know who”和“Know Why”就顯得格外重要。因為他會像一只看不見的手，指引我們每走一步時候的方向。

我知道有些人看到這里要撓頭了，別急，我結合“NLP的科學邏輯層次”給你舉個淺顯的例子：

反面例子：你計劃著春節過后換工作，你媽碎碎念的嘮叨著，工作不是好好的，干嘛要換？因為錢掙得少啊（what），老板老對我發脾氣啊（what）。

你媽繼續發著牢騷：那老板為什么偏偏對你發脾氣，是不是你哪里做的不好啊（what）？你有些不耐煩地回應：我怎么知道（how），我要是知道不早好了！

正面例子：還是你計劃春節以后換工作，你媽不理解所以問你，但你心中其實早想好了答案。

我想要謀求進一步的職業提升（why），所以我可能需要換份工作（how），現在的工作環境讓我難以施展我的能力（what），畢竟我想在未來有一天能夠成為馬爸爸一樣優秀的人（who）。

這下明白了么？如果回顧以往，我們很多時候做出的計劃都是著眼于經驗中的“What”。所以，一旦外來有突發性的改變時，我們的方向就會受到動搖。

因為外來的事情我們誰都無法預測，即使我們擁有勇氣去直面改變，我們所動用的力量也只不過是過去的經驗。可是，誰又能保證一個人的經驗能夠放之四海而皆準呢？

所以，放下你的計劃清單，首先感受下你心中的「Who」和「Why」吧！

▼▼▼最后，獻上一段小視頻，手污勿點哦▼▼▼

總結

[1] ?別人的失敗經驗，并沒你想象中的借鑒意義

[2] ?學會總結你成功的經驗，不斷發現自己的長板

[3] ?形而上的計劃是無用的，不如省點時間睡覺

[4] ?善用NLP邏輯，瞄準你未來想成為的那個人

在茫茫人海中與你相遇，不想擦肩而過后失去你。

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