起因

在中秋前的最后一天，在飯堂吃完午飯后，經過一個小攤位，掛滿燈籠和紙條和節日，工會在搞猜燈謎活動。小影最愛八卦，馬上拉著小伙伴去看個究竟，由于來得不是時候，最后失望而回。

說說對這個工會小活動失望的點有些什么：

1、時間：中午吃飯時間，人流量最多，但是卻發現只是活動布場，正式開始時間是下午2點，選在了一個工作的時間進行，下午小影一堆事情要做啊。

2、宣傳：不知道是不是我沒有留意到通知還是完全沒有通知，我是不知道有這么一個活動，問了其他小伙伴，也是剛看到這布置四處相問才知道。

3、活動流程：流程很簡單，看到自己想回答的燈謎，記住編號走去跟活動人員說出相應的答案就有柚子作為獎勵，猜得多拿得多。但是有一些瑕疵，很多人并不知道是報編號回答，直接把燈謎的紙都撕下來找工作人員。

4、活動物料：很簡單，紙上只有燈謎和編號。具體玩法沒有物料介紹，靠大家相互告知。

分析

列出了這幾個失望點，當然不是說小影拿不到獎而做出的碎碎念，而是讓我意識到做活動要注意的地方，希望記錄下來作為一個思考的積累。

活動選擇的時間，地點：兩者都應該恰當，所謂天時地利。選擇正確的時間和地點才能夠最大程度地與目標人群接觸。你的目標人群是上班族，時間選了個工作日時間，大部分在上班，能看到你的活動嗎？或者你的目標人群是年輕人，你挑了個公園做活動場地，里面都是叔叔阿姨……這些都是不恰當的。

選擇宣傳渠道：一個活動開展前，向足夠多的渠道做宣傳，告知目標人群是需要的。像這次活動針對的是公司員工，公司舉辦方就應該在oa，公司內部im、論壇等渠道做好公告和告知，讓活動的信息觸達到每位公司員工。

活動流程：活動流程再簡單，也現場有工作人員指引和控場。讓參與活動的人都知道自己要做什么，怎么做。

活動物料：其實做一場活動，都是有目的和回報。比如想宣傳工會的可以適當添加工會公眾號，或者工會標識讓大家關注；希望能夠提高員工滿意度，可以做一些互動，接收一些正面的反饋。不然大家獎品領了，但是最后看看數據，并沒有改變什么，這就虧了。

雖然吃著柚子獎品，吐槽著工會，但是對自己以后接觸相似的問題時，還是有好處的。

以上是我一些日常生活小感悟。