最近一段時間，從招聘技術(shù)人過程和入職后的表現(xiàn)來看，隱約發(fā)現(xiàn)了一個技術(shù)崗位的趨勢，分享出來:? 隨著云計算平臺，共享中間件的不斷完善，各大互聯(lián)網(wǎng)公司，對于技術(shù)攻堅型人才的需求會大大縮小，另外一點對于新入互聯(lián)網(wǎng)公司的職場新技術(shù)人才，慢慢的也很難有機會再實戰(zhàn)中去學(xué)習(xí)攻堅型的技術(shù)，那么面臨的價值觀好，積極，業(yè)務(wù)設(shè)計能力強，業(yè)務(wù)架構(gòu)能力強的同學(xué)，將會有更大的需求，那么對于面試所要做的轉(zhuǎn)型，其實需要逐步弱化對于工具及框架本身怎么運作的了解，加強對于復(fù)雜業(yè)務(wù)模型的抽象，運用技術(shù)手段去解決各種復(fù)雜場景下的業(yè)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)可擴展性的發(fā)展。 ?
未來技術(shù)人才的變化
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