成功的規律并非無跡可循，甚至它并非如我們所想。——格拉德威爾?

今天拜讀了加拿大傳奇作者格拉德威爾的成名作《異類》，作者通過對在不同領域已經取得成就的名人分析舉例，去為讀者論證成功的一些規律。的確，成功往往會遵循一定的原則，那部分成功的人，真的不是偶然。

但對絕大多數的人來說，規律不是最重要的，最重要的是我們是否能通過了解這些成功的規律取得成功，而在這之前，我們可能要知道，我們是否有資格取得成功？

一、《異類》中總結的成功的規律

成功規律一：出生的時間和時代。

作者認為，大部分勵志的故事——出生在普通家庭，依靠努力和天賦，最終走向巔峰的成功，并不只是簡單因為這個人的個性作用決定，而是一直得益于某些隱蔽的先天優勢、非凡機遇和某一文化的特殊優勢，這使他們無形中學得快、干得多，以普通人難以企及的方式認知世界，最終取得巨大成功。

社會隱匿的不公平性：出生時間是重要的成功因素

并不是每個天才都可以取得成功，有些人僅僅是因為出生的時代（或者說是時間）合適，最終促使他有更大的成功機會。作者舉例出麥迪遜哈特”老虎“隊這支美國精英級別的棒球隊員名單，發現40%以上的精英隊員出生自1月～3月，而出生在10月～12月的隊員僅為10%，包括歐洲足球隊球員、加拿大冰球運動員的出生日期分布的集中在1月～3月。這并不是因為摩羯座的守護神在發揮作用，也不是因為頭三個月出生的人更有天賦，根本的原因在于球員的選拔一般會以一年的1月～12月作為一個完整的選拔年，1月出生的人，在同選拔年中，會比12月份出生的人有將近12個月的年齡差距，球員之間的生理成熟度上將會有巨大的差異。

而接下來的事情就是，被選上的那位球員，會獲得更專業的訓練，不斷積累優勢，在原來相同的智力和能力起點上，跑得更快，形成差距，這就是所謂的馬太效應。這就是在社會選拔隱匿的不公平性中，拉開差距的一種可能。

時勢造成功

人類有史以來最富有的75人的名單里面（從古代埃及艷后和法老開始至今），14個最富有的美國人都出生在19世紀中期的9年間（1860～1880），而這個時代，剛好是美國經濟的歷史性轉型期，而出生在這個時代的人，剛好可以把握住時代的機遇。

這個其實社會時勢造成的隱匿條件，出生在時代轉型期的人，更容易獲得成功。譬如計世界首富比爾蓋茨、鮑爾默、喬布斯等，都是出生在1950～1955之間，剛好在最好的年齡遇到了個人計算機的發展機遇。

成功規律二：10000小時定律。

10000小時的訓練

首先，并不是每一個1月出生的人，都能成為球隊精英，只有少數人能做到——這些人本來就有天賦。但更重要的決定因素是后來的努力。這個我覺得會比較好理解。

作者舉例出3組例子，在ABC不同的三組都曾是“天才”級別的演奏家中，A組的自覺訓練時間都長達10000小時，最終他們成為了專業的演奏家；而B組的自覺訓練時間只有3000～4000小時，最終他們成為了普通的音樂老師，而C組最終成為業余愛好者。

成功規律三：成長環境和文化傳承。

這里面更多的是闡述，不同文明給人們帶來的差異，以及這些差異帶來的優勢。譬如亞洲人的語言結構導致我們先天會比歐美學數學學得更快。而農耕文化比非稻田文化的優越性而得出的結論是，通過努力工作，是可以在巨大的不確定性和貧窮中尋找人生的價值。

成功就是堅持不懈，就是頑強不屈，就是別人花30秒就放棄的事你卻花22分鐘去思考的堅定信念。

二、你有資格取得成功嗎？

讀完《異類》后發現，取得成功是有很大門檻的。這個門檻取決人自己本身把握機會的能力。

首先，出生的時間和年代，其實都會有屬于該年代所謂的紅利，實際上，這并沒有作者所說的那么決定性的階段屬性。譬如在中國，上世紀90年代，可以把握的是改革開放的紅利；而20世紀末則是互聯網創業的紅利；直至現在，我們仍然在移動互聯網的紅利期，這實際上，就是給予我們這代人相對優越的平等規律。規律對于我們這輩人來說是平等的，而能不能把握到紅利，這就是看自己了。

其次，這里面最大的門檻，可能就是成長的環境和文化的傳承，這是我們最無法改變的地方。貧富差距的存在導致了認知差距的存在，成長環境和文化傳承，恰恰和經濟狀況及認知多少呈正相關。

但互聯網的便利性和10000小時的成功規律二，給這個的門檻帶來了不少的轉機。當你能輕易易舉的獲得信息來擴展認知的時候，是不是能爭取這樣的“機遇“獲得變化，是不是會花費鍛煉的時間去培養一技之長成為自己的籌碼，就是你就最大的變數。

正如史上最偉大的律師弗洛克正是因為“其黑人的種族，和出生于服裝工人世家而不是律政世家”的背景，他同樣找到了自己由此得來的獨特優勢取得成功。

“異類”是那些獲得特殊機遇之人——是那些耐心等待，當機遇到來就當人不讓把握機遇的人們。

到這里，你的確應該問自己，是否有資格取得成功？