? ? 好久沒寫過東西了，工作忙，沒時間，大概是很多人的通病吧。不過最近看過一些非常棒的文章，總有不吐不快的感覺，所以花了點時間整理出來，算是個小總結吧。

? ? ? 記得讀書的時候，電視廣告里滿是各種神奇的記憶法，記圓周率，記英語單詞都不在話下。而進入網絡時代，大家卻說“大腦是用來思考的，不是用來記憶的。”這種變化也體現著時代的變化與進步，但事實上，在信息如何泛濫的時代，我們根本不可能，也不需要去記住每一個知識。

? ? ?因為現在有電腦有網絡，很多以前由人掌握支配和使用的知識，正在被機器替代。我們的學習方式，學習的價值也隨之發生了巨大的變化。

? ? 那在網絡時代我們該怎么去學習呢？

? ? 首先，我們學習無外乎三個方面：知識、能力、價值觀。

? ? 知識即具體某個來解釋或完成某件事的相關信息。

? ? ?能力即特定領域的技能比如咱們的亮化工程行業會PS亮化效果圖制作，會使用3D軟件制作三維動畫等，這種都屬于特定領域的技能也可叫專業技能。

? ? ? 與之相對應的是通用能力，這個我覺得做技術的人一定要重視起來，我以前只想有一技傍身，全身心研究技術去了，導致這方面和很多能力不突出，比如管理能力，領導能力，演講能力等。做好這些能夠彌補專業技術上的不足，為自己爭取更大的發展空間。

? ? ?價值觀的學習即對事物的判斷，價值觀體系。

? ? 好，區分了三者的區別我們再繼續往下。

? ? ? 你是不是有這樣的經歷，網上各種爆文，各種干貨，行業前輩的各種經驗一一記錄，很快就有成千上萬的筆記，你不停地學習，一段時間后突然感覺，怎么還有這么多沒學呢，怎么學不完啊。

? ? 你之所以對這些干貨，知識要點覺得新鮮，什么都想學，是因為沒有一個知識結構。如果你知道團隊的管理無外乎求知識、求財富、求快樂，那你就不需要去看那么多團隊管理方面的文章，浪費那么多時間了。因為從這三個方面完全可以推出團隊管理的那些書本上，爆文上的那些小技巧。比如搞公司聚餐，給員工過生日，不都是求快樂這條里的嗎。給員工做培訓，相互交流經驗，不就是求知識嗎？提成，加工資，獎勵機制這些自然屬于求財富這塊了。

? ? ?所以，如果你發現自己陷入知識焦慮，或者自已已經有這領域的知識了，但遇到問題還是無從下手，就應該告訴自己，這不是自己知識學得少，而是沒有建立自己的知識體系。

? ? ?知識體系的作用是把知識進行歸納總結，找出相關聯的部分，舉一反三，當遇到問題的時候能在腦子里進行快速定位，找到知識體系中與之的相關內容，進行總結判斷，做出最優的判斷，從而將知識內化成能力。

? ? 那我們如何建立知識體系呢？我們可以遵循以下方法：

一、明確自己學習的發力方向

? ? ?如果我們學習的知識用不到，可能剛開始會有些新鮮感，但過了一段會失去動力，很快就會忘記。我以前學動漫設計，就是那種手繪插畫之類的，只因為感覺高手畫出來的東西太震撼，太漂亮了，滿腔熱血就去報名了，可自己學了之后根本沒有下苦功去練習，工作上也用不到，最后不了了之了。反而是夜景三維動畫這塊，因為機遇使然不停地有機會使用，所以研究出很多“獨門絕跡”，也就形成了自己的核心競爭力，所以咱們學的知識必須是能用上的，甚至是邊學邊用，效率一定會很高。

二，建立該領域的架構

咱們剛開始去學習，肯定對該領域不熟悉，那如何去建立該領域的架構呢？我的感受就一條，那就是向高手學習。找該領域的專家，買相關教程、搜索相關視頻，相關文章等等。要知道咱們自己摸索數月可能不如高手給我們講一句的收獲大哦。

? ? 這讓我想起剛進亮化設計行業，在公司花了五千元找了設計經理做師傅，后來又在網上花了幾千找了位高手學習的經歷，雖然工作的第一年，因為沒賺到錢，到了不好意思回家過年的地步，但咱們拉長時間線，這些付出都是在讓自己快速提升能力，為以后的職業發展創造了條件，不僅減少了自己摸索的所需要的時間，更是讓在我機遇到來時真正有能力去抓住。咱們常說有付出，就有回報，大概就這意思吧。

三、不斷修正自己的知識架構

? ? 因為每個人的能力不同，學習目的不同，最終的知識結構質量也會不同，別人的也不一定就適合自己，這個時候就需要自己去修正并最終形成適合自己性格與習慣的知識體系。

四，在架構中填充知識

? ? 把所學到的任何有價值的信息記錄下來后篩選出最重要的記入到知識架構里，作為知識體系的一部分。比如前面說的團隊管理三求，求知識，求財富，求快樂。這種觀點可能是一篇文章最重要的結論，咱們只需要將文章的精華記入到架構里即可。

五，將知識與知識，知識與問題進行關聯。

? ? ?咱們每看到一個知識的時候，就要去思考這個知識可以用來解決什么問題。比如影響力中的互惠原則可以用來做公司同事、領導的人情，搞好關 系，稀缺原理可以用來跟客戶談判，喜好原理可以用來追女朋友等。

? ? ? 反過來，當我們遇到任何問題，也要回到自己建立的知識體系中找解決方案，如果知識體系中沒有則再去找其它資料，找到解決方案之后，再并入到知識體系中，如此反復，則能將知識體系逐漸完善。

? ? 總之，在知識更新換代如此快的網絡時代，咱們要學會建立自己的知識體系，摒棄無用的信息，才能安撫焦躁不安的內心，獲得一份安寧。