這幾天的學習，對我印象最深的一個概念是：損失厭惡。說的是人對損失的感受要遠遠大于得到的感受。如你丟失了100塊錢的難受要遠遠大于你擁有100塊錢的喜悅。

這個概念太重要、太普遍了，基本上影響了我們生活的方方面面，我來舉幾個例子，就明白了。

1，家長跟小孩一直強調要學會分享，但沒幾個小孩很樂意，畢竟要從自己的手里把玩具給到其它小孩玩，大多小孩心里都難受。

2，男追女，男的天天不是送花，就是請吃飯，還請看電影，但女的不為所動，突然某天男的什么都不做，女的心里就犯嘀咕：這個男的怎么了，今天怎么不打電話給我。

3，購物網站上現在主打的包郵與七天無條件退貨，就是運用了這個概念的最好商業形式。

自從深入了解損失厭惡這個概念后，這兩天我在做我公司的工資制度時，就用上去了，之前本想著要搞一個樂捐制度（就是做錯了某個事情要罰款），現在想想不能用，要從自己的工資中扣除一部分錢，誰心里意見都大得很。我就換了一個方式，把基本工資往下調一點，然后把樂捐改成獎勵，做好了某件事情就有獎勵。哈哈，同樣一個事情，換一種表達方式，效果就會完全不一樣。