職場就如同一個競技場，里面什么人都有。有打醬油的、有吃瓜群眾、還有職業選手以及業余選手。不過大部分人都是每天磨洋工，當一天和尚撞一天鐘。但是，如果想要在職場獲得很好的發展，就必須有一定的手段。大體來說，主要有以下三種方法：

1、靠家里的關系

現在就是一個拼爹的時代，沒有親爹可以拼，還可以去拼干爹。有時候，你學歷再高，能力再強，也不如人家有一個好爸爸。如果家里有權有勢，哪怕是SB一個，也能進好單位，每天喝喝茶，刷刷微博和朋友圈，照樣拿著高額的薪水。有些甚至啥都不用干，每天睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。因為家里的財富夠他虛度一生了，只要不去大肆的揮霍。

眾所周知，有一個家伙，胖的跟豬似的。每天不是在這里出席一下會議，就是去那里剪一下彩。閑的蛋疼了就研究一下他爺爺，偶爾還經常發表一些操蛋的言論。第一個老婆看不上了，就堅決離婚，并且還把人家送進了監獄，后來找了一個如花似玉的小老婆。他之所以能有這么爽的生活，僅僅只是他祖輩牛逼。

以前的公司里，有一個副總，高中沒畢業，還經常對我那個主任指手畫腳。偶爾車間舉行會議，也來湊個熱鬧，說這個人做的不對，那個人也做的不好。發生事故了，毛線都不懂，為了顯示自己的牛逼，還去瞎指揮。并且對有才能的人堅決打壓。

后來才知道，老板之所以請他過來當副總，也主要是他家里人與老板有關系。據說當時那個副總的岳父是某個國企的一把手，那個時期恰好倒閉了，于是他岳父就變賣國有資產。將國企里面的一些設備廉價賣給了我們老板，相當于白菜價賣的。不過有一個條件就是讓他的女婿來我們公司上班。并且要開很高的工資。當然開的那點工資與那些國有資產的價值，簡直就是九牛一毛。

2、靠自己的關系

如果家里面沒有關系，自己的本事又不是很硬，要想在職場上混的人模狗樣，那只能自己去經營關系了。

當今社會，階級原來越牢固，關系也至關重要。很多時候，你有本事，你有能耐，但是不給你機會和平臺，照樣會懷才不遇。這個世界上牛逼的人很多，但是并不是每一個牛逼的人都能夠被人發現和賞識。千里馬常有，而伯樂不常有。

一般來說，領導的秘書、司機，也有很多人求他們，給他們送禮，主要是他們與領導的關系好，是領導身邊的紅人。很多時候，你跑斷了腿，磨破了嘴也辦不成的事，他們一出馬，送點禮，請人吃個飯，立馬就搞定了。

不過自己的關系網也需要自己去編織和維護。平時沒事的時候也去多走動走動，多交流交流。不要等到有事情要人家幫忙了才去想起人家。就算是佛，臨時抱佛腳也行不通啊，更何況是人呢？

最好的關系是基于利益的關系，這樣能夠一榮俱榮，一損俱損。基于感情的關系往往是最脆弱的，除非是一起同過窗，一起下過鄉，一起杠過槍，一起分過贓。

3、靠自己的本事

有人靠關系整天不做事，只是混吃混喝，那就必然得有一些做事的人，創造剩余價值去供養他們。這樣公司才能繼續盈利，才能生存和發展。

在企業里面，也適用于二八法則，就是80%的利潤，是由20%的人創造的。而且，再加上天朝的教育影響，很多人以為只要能干活，就會升職加薪當上總經理，出任CEO，贏取白富美，走上人生的巔峰。

很多時候我們會覺得自己是為公司做事，對公司負責。不是為領導做事，不是為領導負責。公司不是領導的，領導也只是一個打工的。自己只要業績好就可以了，反正靠自己的本事吃飯。其實真實情況往往不是這樣子的。

領導和普通的打工者是截然不同的。領導擁有處置公司的人、財、物的權力。他就代表著公司，他就是公司的代表人之一。在公司里，只有領導才有資格說對公司負責，你連對公司負責的資格都沒有，你只能對你的直接上司負責。

表面上是公司雇傭你，但是真正雇傭你的是你的大領導，如果你的大領導讓你滾蛋，你覺得你還能留下來嗎？所以我們要與領導搞好關系，哪怕是自己的功勞，也要有功歸上。一切聽領導的，只要領導決定了，你就得服從，千萬不要與領導對著干。哪怕他拿點回扣，損害了公司的利益，你也要當作沒看見。但是可以向雷鋒同志學習，偷偷的把它們都寫在日記本上。

知己知彼，百戰不殆。因此，我們也要認清自己，到底自己是哪種人。如果自己的家里沒有關系，那就只能自己去一步一步的去苦心經營關系了。如果自己的情商低，不善于經營關系，那就只能拼命的干活，不斷的增強自己的業務能力。當然，如果擁有牛頓、愛因斯坦他們那樣高智商的話，那么情商再低也沒關系。因為當智商高到一定程度的時候，情商就不重要了。

如果家里面也沒關系，自己也不善于經營關系，那就要努力學好本領，打造自己的技能之劍，最好是擁有一技之長。這樣，或許還可以靠本事吃飯。如果啥都沒有，那就只能等著被淘汰了。說不定哪一天就會成為裁員的對象，被別人當成失敗的標本來研究。

同時，依據這樣的分類，也要看清一下自己周圍的同事是哪一種人，或者是哪幾種人的復合體。這樣，有些人哪怕看不慣，也不要去輕易的得罪，避免碰到槍口。人家優秀的方面，可以向人家學習，不斷的去完善自己，精進自己。

有關系就靠關系，沒有關系就靠能力，同時，要不斷的去發展關系，提升能力。這樣才能在競爭激烈的職場做不倒翁。