有太多的上班族一邊忙于工作，一邊還要處理著復雜的人際關系，與領導虛于委蛇，與同事勾心斗角，接待客戶時笑容滿面，下班之后愁眉苦臉。雖然調查顯示，過半的職場人都會借兒童節釋放自己壓抑已久的心靈，希望生活和職場回歸簡單，像孩子一樣可以沒有猜忌的交往。
但是，現實，終究是現實！我們無力改變這個世界，我們做的，只有順應這個時代！為了適應，我們必須戴上面具，像一只變色龍一樣，隨著外界的變化而變化。
其實，職場上的不如意，主要的原因都是國為個人的認識的不足和拒絕接受職場上面的潛規則造成的。成熟的職場高手他們雖然沉重的面具，但是他們不會在受到委屈的時候妨礙自己的心情。新人不會偽裝，總是想表現出真實的一面，時間久了，一定會受到傷害，他們就不知所措的把自己保護起來。
如此一來便形成了新人不理解老手為何如此淡薄人情，老手瞧不起新人在挫折面前為何如此不堪一擊的局面。
職場
有人的地方就有利益，有利益的地方就有矛盾，有矛盾的地方就有戰爭，別幻想著世外桃園一樣的生活，那只是存在虛幻當中的不成熟表現，最后傷害的只能是自己！
現代社會很大的一個特色就是人性越來越復雜，從社交的角度來看，不戴面具未必就是一件好事，很有可能還是一件很危險的事情。就像心理學家卡爾·榮格曾說過：“一個人公開展示的一面，其目的在于給人一個好印象，以得到社會的承認，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實現個人的目的”。如果你能仔細的去看，與自己交往的人多多少少都會戴著面具，其最大的區別就是時間不同，程度不同的而已。
什么樣的場合帶什么樣的面具，就像演不同的戲要穿不同的衣服一樣，是不可能一成不變的！每一副面具的更換，并非是將個人的私心強加在損害他人利益之上的陰謀，而是現在職場人士成熟的表現。
職場
小時候，我們哭著哭著就笑了；長大后，我們笑著笑著就哭了，一句話道出職場人太多的無奈。但是，哪怕哭了，也要堅強的笑起來，不是因為我們回到了童年的本真，而是因為我們長大了！
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