華為學習之法包括以下三點：首先，學習的目的是實踐；其次，要科學地學習，洞察事物的本質，掌握并踐行科學學習的方法；最后，始終保持學習的心態，終身學習反熵增。

無論組織還是個人，保持學習的空杯心態，主動把自己的水位放低，持續反思和總結，堅持批評和自我批評，才能一杯咖啡吸收宇宙能量，才有學習進步的可能。

相信西方企業的管理方法，相信比自己優秀的人。唯有“信”，才會產生內驅力，才會主動靠攏，并在遇到周邊的雜音時，敢于力排眾議，不惜流血，“削足適履”“先僵化后優化再固化”，堅定地把規則之墻建立起來。

當你與別人交流時，只要問題提得好，對方很樂意回答，因為好問題也會觸發對方更深入的思考，你能因此免費學到很多新知識。而通過不斷地聊、不斷地學、不設門檻地學，學習可以無時不在、無處不在。

管理不是黑與白，而是灰色的，它是一門科學，同時也是一門藝術，而各種藝術的最高境界是相通的。

華為人在學習時，學因不學果，重在探索事物背后的發展脈絡，就像庖丁解牛時首先會花時間摸清牛的肌肉、骨骼、經絡，找準關鍵再下刀，自然就能游刃有余。找準原因后，解決方案就會自然而然地浮現。